Gestionnaire de paie - H/F

 Contexte et environnement du poste

Ce recrutement sinscrit dans le cadre dun dpart la retraite.

Boccard dispose dune diversit de statuts et de contrats : CDI CDD CDIC dparts la retraite ruptures conventionnelles cadres non-cadres ouvriers etc. Les collaborateurs Boccard voluent dans des bureaux ou sur des chantiers. Cela en fait un poste technique et formateur.

Le service paie est engag dans une dmarche damlioration continue : fiabilisation des process projets de transformation des outils et des pratiques. Lobjectif est clair : faire voluer les outils et les mthodes et accompagner la mtamorphose du service tout en assurant ses missions en parallle. Ce poste conviendra une personne qui souhaite simpliquer et contribuer une dynamique de changement.

Quelles sont concrtement les missions

1. Gestion de la paie (60%)

• Collecte et vrification des lments variables de paie (dplacements IGD/IK paniers tickets restaurant) via Boctime (outil interne) et fichiers Excel.
• Recalcul manuel des totaux (pas de calcul automatique des variables).
• Vrification des pointages conformit des accords de dplacement affectation chantier.
• Saisie des lments dans ADP Decidium.
• Contrle des bulletins de paie : brut net solde de tout compte.
• Calcul des indemnits de sortie selon la convention collective de la mtallurgie.

2. Suivi des absences et prvoyance (20%)

• Suivi des arrts maladie accidents du travail congs maternit/paternit.
• Suivi des dossiers de prvoyance.

3. Support et coordination (20%)

• Rponses aux collaborateurs via le systme de ticketing interne Bocpay.
• Remplacements ponctuels sur dautres primtres en cas de congs absences de vos collgues.
• Interface avec les charg(e)s de pointage locaux pour garantir la fiabilit des donnes de pointage.
• Collaboration avec lquipe RH sur les sorties avenants et le suivi administratif des collaborateurs.

Qui serait votre manager  

Le poste est rattach la Responsable Paie Sandra qui valorise la monte en comptences de ses collaborateurs. Elle met en place un suivi rgulier et a la volont de poursuivre la structuration des activits du service via des procdures claires et un cadrage prcis tout en maintenant un niveau dexigence lev.

Qualifications :

Profil Recherch

• Formation suprieure avec une spcialisation en paie (type Bac2/3).
• 3 ans dexprience sur un poste de gestionnaire de paie (les annes en alternance peuvent tre prises en compte selon les missions exerces).

Hard skills :

• Matrise de loutil ADP Decidium.
• Aisance sur Excel (formules tableaux croiss dynamiques vrifications).
• Exprience en industrie ou connaissance de la convention collective de la mtallurgie.

Soft skills :

• Curiosit : envie de comprendre le pourquoi derrire les lments de paie
• Rigueur : capacit grer des volumes importants de donnes avec fiabilit.
• Esprit dquipe : collaboration troite avec les RH les chargs de pointage et les autres gestionnaires.

Informations supplmentaires :

Processus de recrutement

La premire tape cest dabord un change tlphonique ou visio de 30 minutes environ avec lun de nos recruteurs.

Au plaisir de vous rencontrer !

Chez BOCCARD tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous tes en situation de handicap nhsitez pas nous poser vos questions et postuler.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time