Chargé(e) Talent & Culture H/F
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Job Description
Au travers de vos missions en particulier de recrutement et danimation des quipes vous contribuez la performance globale de Molitor et la qualit de lexprience client. Vous reprsentez lesprit et le service de Molitor.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilit du DRH vous tes en charge de ladministration des ressources humaines y compris de la gestion des extras/intrimaires. En tant que membre de lquipe RH vous participez aux missions de recrutement des quipes et aux relations coles. Vous proposez enfin et animez des vnements en direction des quipes et participez la communication externe RH.
Vous participez au management et au dveloppement dun(e) apprenti(e)/stagiaire RH.
Vous disposez dune solide connaissance du droit du travail et un vif intrt pour les mtiers de lhtellerie restauration.
Vos missions seront plus particulirement les suivantes :
Administration des Ressources Humaines
- Prpare et supervise laccueil et lintgration et des nouveaux collaborateurs
- Assure la vrification et le suivi des lments rglementaires (priodes dessai titres de sjours)
- Cre les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie
- Rdige les contrats de travail et leurs avenants
- Suit les fins de contrats et administre les ruptures
- Gre le suivi des effectifs et les diffrents registres des employs
- Rdige les attestations et rponses aux courriers
Extras - Intrim
- Effectue les formalits lies lembauche
- Garantie le respect des obligations lgales et des procdures en vigueur
- Saisie et transmet la paie les lments (relevs dheures)
- Gre les tableaux de bord et calcule les provisions
- Participe au suivi de la facturation
Sant au Travail
- Collecte les arrts de travail renseigne les tableaux de suivi effectue lensemble des dmarches incombant lemployeur
- Assure une veille lgale et conseille les managers et collaborateurs
- Tient jour le registre des accidents bnins
- Gre les affiliations la mutuelle et calcule les complments de salaire
- Assure linterface avec la mdecine du travail
- Ralise des tableaux de bords et bilans sociaux
Recrutement / Relations Ecoles
- Supervise le recrutement de lensemble des stagiaires et apprentis
- Assure le recrutement dune partie de la population CDD/CDI et extras
- Entretien et dveloppe les relations coles en lien avec le Groupe (Forum visites coles partenariats)
- Etablit les contrats dalternance
Communication interne
- Participe la cration lanimation et le suivi de divers vnements en direction des salaris
- Communique efficacement autour de ces vnements
- Propose de nouvelles initiatives pour fdrer et motiver les quipes
Communication externe
- Construit le plan de communication
- Anime la page LinkedIn de Molitor
- Est force de proposition dans le dveloppement de nouveaux supports de communication
Qualifications :
Exprience minimum requise: 2 ans en Ressources Humaines
Niveau dtudes: Bachelor / Licence / Bac 3 minimum
Domaine dtudes: Ecole Htelire/Tourisme et/ou Gestion des Ressources Humaines
Langue requise: Franais
Langue souhaite: Anglais
Comptences requises:
Solides comptences de gnraliste RH
Travail en quipe
Polyvalence et flexibilit
Trs bon relationnel
Rigueur et organisation
Crativit et humour
Informations supplmentaires :
A votre rmunration mensuelle sajoute :
- Un 13me mois (aprs 1 mois danciennet) vers en juillet et dcembre
- Indemnit nourriture prime dintressement / plan dpargne entreprise
- Primes diverses (ventes challenges etc)
- Remboursement pass navigo 70% ou prime vhicule
- Une garantie frais de sant et prvoyance
Nos avantages :
- Nuit dcouverte offerte pour 2 personnes
- Horaire en continu
- Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (sjours achats loisirs etc )
- Formations et promotions en interne
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
