Senior Consultant - IT Strategy & Architecture d'entreprise (H/F)

Envie de devenir une rfrence sur lefficacit des DSI dans un cabinet de conseil qui accompagne ses clients de la dfinition lexcution Vous souhaitez tre de la transformation digitale en menant des projets denvergure tels que la dfinition de modle oprationnel ou la fiabilisation de la performance   

Devoteam Digital Impulse nattend que vous pour relever de nouveaux dfis. Au sein de la practice NextGen IT vous accompagnerez nos clients dvelopper leur efficience et leur rsilience afin quils soient prpars rpondre aux enjeux de demain. 

Vous serez en charge de :

• Raliser des audits de maturit de la DSI 
• Dfinir des schmas directeur SI
• Mettre en place des dmarches durbanisation 
• Mettre en place des dmarches darchitecture dentreprise
• Cartographier le patrimoine SI et raliser une tude dimpact de la transformation
• Raliser des Due diligence IT
• Raliser des Post Merger Integration
• Raliser des Carve out IT
• Mettre en place des Centres De Services (CDS)
• Commencer encadrer des consultants plus juniors 
• Contribuer au dveloppement des offres en suggrant des ides de chantiers et aux rponses commerciales

Qualifications :

• Vous tes diplm.e dune grande cole dingnieur de commerce ou duniversit avec une spcialisation en systme dinformation
• Vous avez une premire exprience de 2 5 ans dans le domaine du conseil en management des SI
• Vous tes laise dans un environnement international et matrisez un anglais courant 
• Vous disposez dune bonne capacit danalyse de synthse et de communication
• Vous savez organiser votre temps de travail en autonomie

Additional Information :

 Ce que lon vous propose :

1. Une intgration et un suivi rigoureux tout au long de ton alternance pour dvelopper tes comptences.
2. Devenir acteur de notre croissance relever des dfis ambitieux et prendre des responsabilits.
3. Participer activement la vie interne du groupe : publication darticles sur notre blog contribution au recrutement et aux relations coles formations et vnements internes
4. Une localisation proche de Paris et du mtro Levallois-Perret

Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam
 

Il comporte 2 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
• Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.

Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.

Le Groupe Devoteam uvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time