Coordonnateur | Coordonnatrice, Ressources humaines

Ressources humaines

Travailler chez EBC c est se joindre une entreprise de construction en plein essor active la grandeur du Canada et dans une vari t de domaines. C est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la sant et du mieux- tre de ses employ s qui s implique aupr s de ceux-ci ainsi que dans sa communaut . EBC est reconnue pour la qualit de ses r alisations et pour sa capacit livrer la marchandise m me dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force d coule de notre personnel comp tent engag et motiv . Nos quipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif d vou une collaboration essentielle l atteinte de nos objectifs.

Notre quipe des ressources humaines joue un r le-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d experts r partie entre Qu bec et Montr al veille l acquisition de talents l int gration du personnel au support des employ s et des gestionnaires la reconnaissance du travail accompli au d veloppement des comp tences aux relations de travail la gestion de l absent isme et au d veloppement organisationnel. Plusieurs initiatives toutes align es sur la strat gie d entreprise sont mises en place afin de favoriser la r tention du personnel l efficacit op rationnelle et le bien- tre des employ s.

Venez b tir l avenir avec nous!

Le poste sera occup partir de la r gion du Saguenay Lac St-Jean.

RESPONSABILIT S

Sous la supervision de la Directrice du partenariat RH le(la) Coordonnateur(trice) - Ressources humaines est directement affect au chantier et assure le support l quipe de projet.

• Plus sp cifiquement le(la) Coordonnateur(trice) en Ressources humaines :
  
• Participer au processus de recrutement du personnel de gestion et de chantier;
  
• Planifier et coordonne les sessions d accueil pour les nouveaux employ s en fonction des proc dures en place;
  
• G rer et valider les documents d embauche;
  
• Effectuer des suivis en lien avec la p riode de probation du nouvel employ ;
  
• Conseiller et supporter les gestionnaires en mati re de discipline gestion du rendement r mun ration gestion du talent et de tout autre processus de GRH;
  
• Collaborer la coordination et au d veloppement des activit s de formation ;
  
• Agir titre de personne ressources terrain pour les relations de travail;
  
• Assurer l application des lois et r glements;
  
• D finir et assurer larrimage des politiques et proc dures des entreprises formant le consortium de projet;
  
• Veiller lapplication des politiques et proc dures sur le projet;
  
• Toutes autres t ches connexes.
  

Requirements

• Dipl me d tudes post-secondaire en ressources humaines ou toutes autres formations connexes;
  
• Entre 3 et 5 ans d exp rience dans un poste similaire;
  
• Grande aisance en informatique (Word Excel etc.);
  
• Un niveau d anglais avanc sera un atout important.
  

PROFIL RECHERCH

• Possibilit d obtenir la cote de s curit f d rale;
  
• Bon sens des relations interpersonnelles;
  
• Aimer travailler en quipe;
  
• Bonne capacit d adaptation tre apte accomplir diverses t ches simultan es dans un environnement en d veloppement (changement des syst mes informatiques);
  
• Bon sens de l initiative autonome dans ses t ches;
  
• Faire preuve de rigueur professionnel minutie et confidentialit .
  

Benefits

CONDITIONS OFFERTES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.