ber uns
Was uns bei Customer Alliance antreibt ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitten) das sich jeden Tag gegenseitig untersttzt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden Ideen zu teilen ihre Fhigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spa zu haben.
Was wir suchen:
Wir suchen einen motivierten (Junior) Sales Manager (w/m/d) der bestenfalls bereits erste Erfahrung in der erfolgreichen Neukundengewinnung gesammelt hat. Du untersttzt unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in der DACH-Region (Deutschland sterreich Schweiz). Dabei lernst du wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen ein tiefes Verstndnis fr unsere SaaS-Lsung und die Bedrfnisse unserer Zielgruppe. Du wirst eng und abteilungsbergreifend mit dem Sales Marketing Revenue Operations und Produktmanagement Team zusammenarbeiten sowohl synchron als auch asynchron.
Deine Aufgaben:
Untersttzung beim Ausbau unserer Prsenz in der DACH-Region mit Fokus auf die HotellerieMitarbeit bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Angebotserstellung (mit Untersttzung durch erfahrene Teammitglieder) Erreichung der persnlichen Ziele und VertriebskennzahlenEinsatz moderner Vertriebsmethoden und datengetriebener Anstze zur KundengewinnungPflege und regelmige Aktualisierung der Pipeline im CRM-System zur Sicherstellung prziser ForecastsReprsentation von Customer Alliance auf relevanten Events und Messen
Das bringst du mit:
Motivation & Lernbereitschaft:
- Interesse an Vertrieb Kundenkommunikation und der SaaS-Branche
- Motivation Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Erfahrung:
- Erste praktische Erfahrung im Vertrieb Business Development oder Kundenkontakt
- Grundverstndnis fr B2B-SaaS-Umfeld insbesondere mit Fokus auf wiederkehrende Umstze und Wachstumsmodelle ist von Vorteil
- Erfahrung in der HotelTech- oder Hospitality-Branche ist ein starkes Plus
Kommunikation & Beziehungsmanagement:
- Klare berzeugende Kommunikation und die Fhigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern
- Erfolgreiches Management einer Vielzahl von Geschftsbeziehungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse weitere Sprachen sind von Vorteil
Kreativitt & Neugier:
- Out-of-the-Box-Denken und Begeisterung fr Qualitt Innovation und Engagement
- Leidenschaft fr Technologie und Business-Strategien
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem der fhrenden SaaS-Unternehmen in Deutschland
- Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung
- Team-Offsite-Budget von 300 pro Person
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Erhalte zustzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage Maximal: 34 Tage)
- Groartige Kooperation mit verschiedenen Partnern fr Mitarbeiterrabatte
- Jhrliches Weiterbildungsbudget von 1.000 (nach 6 Monaten Betriebszugehrigkeit)