Sales Development Representative (SDR)
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Job Description
Desde Who&Co buscamos un Sales Development Representative (SDR) comprometido y proactivo para liderar la prospecci n comercial inicial de nuestra compa a. En este rol clave ser s responsable de identificar contactar y calificar potenciales clientes que puedan beneficiarse de nuestros programas de coaching profesional y desarrollo organizacional.
Tu misi n principal ser generar nuevas oportunidades estrat gicas para el equipo de ventas enfoc ndote en empresas medianas y grandes especialmente en sectores como retail banca y servicios financieros que busquen potenciar el liderazgo la cultura organizacional y el rendimiento de sus equipos.
Requisitos
Responsabilidades Principales
Investigar y prospectar nuevos leads mediante diversos canales: LinkedIn email llamadas en fr o ferias y m s.
Contactar potenciales clientes presentando la propuesta de valor de forma clara y emp tica.
Calificar prospectos seg n criterios definidos (perfil ideal inter s tama o industria).
Agendar reuniones efectivas o demostraciones con ejecutivos comerciales.
Registrar y mantener actualizada toda la informaci n en nuestro CRM (HubSpot).
Utilizar herramientas de automatizaci n comercial como Apollo para apoyar la prospecci n.
Colaborar estrechamente con marketing y ventas para optimizar la captaci n y conversi n.
Recoger feedback de mercado y trasladar insights al equipo de producto y estrategia comercial.
Requisitos Profesionales
Educaci n:
T tulo t cnico o universitario en Administraci n de Empresas Ingenier a Comercial Marketing Comunicaci n o carreras afines.
Experiencia:
1 a 3 a os en cargos similares: SDR Inside Sales o Ejecutivo de Ventas Junior.
Experiencia en empresas B2B tecnolog a SaaS o servicios profesionales es deseable.
Experiencia generando reuniones comerciales efectivas con empresas medianas o grandes.
Conocimientos T cnicos:
Manejo de CRM (preferentemente HubSpot).
Familiaridad con herramientas de automatizaci n comercial (Apollo Lusha Outreach) deseable.
Dominio de LinkedIn Sales Navigator y otras plataformas de prospecci n.
Redacci n comercial clara y persuasiva.
Ingl s intermedio es un plus no excluyente.
Habilidades Blandas
Persona met dica estructurada y ordenada adaptable al dinamismo de una startup.
Alta orientaci n a resultados y perseverancia.
Capacidad para trabajar aut nomamente y proponer mejoras continuas.
Disposici n para aprender y desenvolverse en contextos cambiantes.
Excelentes habilidades de comunicaci n y escucha activa.
Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios.
Responsabilidades Principales Investigar y prospectar nuevos leads mediante diversos canales: LinkedIn, email, llamadas en fr o, ferias y m s. Contactar potenciales clientes presentando la propuesta de valor de forma clara y emp tica. Calificar prospectos seg n criterios definidos (perfil ideal, inter s, tama o, industria). Agendar reuniones efectivas o demostraciones con ejecutivos comerciales. Registrar y mantener actualizada toda la informaci n en nuestro CRM (HubSpot). Utilizar herramientas de automatizaci n comercial como Apollo para apoyar la prospecci n. Colaborar estrechamente con marketing y ventas para optimizar la captaci n y conversi n. Recoger feedback de mercado y trasladar insights al equipo de producto y estrategia comercial. Requisitos Profesionales Educaci n: T tulo t cnico o universitario en Administraci n de Empresas, Ingenier a Comercial, Marketing, Comunicaci n o carreras afines. Experiencia: 1 a 3 a os en cargos similares: SDR, Inside Sales o Ejecutivo de Ventas Junior. Experiencia en empresas B2B, tecnolog a, SaaS o servicios profesionales es deseable. Experiencia generando reuniones comerciales efectivas con empresas medianas o grandes. Conocimientos T cnicos: Manejo de CRM (preferentemente HubSpot). Familiaridad con herramientas de automatizaci n comercial (Apollo, Lusha, Outreach) deseable. Dominio de LinkedIn Sales Navigator y otras plataformas de prospecci n. Redacci n comercial clara y persuasiva. Ingl s intermedio es un plus, no excluyente. Habilidades Blandas Persona met dica, estructurada y ordenada, adaptable al dinamismo de una startup. Alta orientaci n a resultados y perseverancia. Capacidad para trabajar aut nomamente y proponer mejoras continuas. Disposici n para aprender y desenvolverse en contextos cambiantes. Excelentes habilidades de comunicaci n y escucha activa. Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios.
Employment Type
Full Time
