HR Business Partner:in | IT

• Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen frdern aktiv die Weiterentwicklung der Fhrungskultur und untersttzen die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen bspw. durch Talent Reviews und Nachfolgeplanung.
• Sie verstehen die Herausforderungen der einzelnen Fachbereiche und entwickeln pragmatische und nachhaltige Lsungen die mit unseren konzernweiten HR Prozessen und Richtlinien in Einklang stehen.
• Sie beraten und untersttzen unsere Fhrungskrfte und Mitarbeiter:innen zu vielfltigen HR Themen vom Talent Management ber Vergtung und Benefits bis hin zu arbeits- und kollektivvertraglichen Regelungen.
• Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten HR Schnittstellen wie z.B. Talent Acquisition und Payroll sowie arbeiten Sie eng abgestimmt mit einer weiteren HR Business Partnerin zusammen um sowohl das operative Tagesgeschft als auch HR Prozesse optimal steuern und bearbeiten zu knnen.
• Sie analysieren diverse HR Kennzahlen leiten daraus gezielte Manahmen ab und bringen Ihre Vorschlge proaktiv im Fachbereich vor.
• Sie steuern eigenstndig HR Projekte bspw. die Standardisierung von Prozessen um die Professionalitt von People&Culture auf ein neues Level zu heben.

Qualifications :

• Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium idealerweise in Personalmanagement Betriebswirtschaft Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie konnten bereits mehrjhrig Erfahrung als HR Business Partner:in sammeln idealerweise in einem internationalen und digitalen Umfeld und/oder in Transformationsprozessen.
• Ein tiefes Verstndnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermglichen Ihnen eine professionelle Beratung zu gewhrleisten.
• Analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie eine prozessorientierte und strategische Denkweise setzen Sie beim Verstehen komplexer Sachverhalte und bei der Lsungsfindung ein.
• Ihre Beratungskompetenz zeigt sich im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen im Challengen von Ideen und Entscheidungen des Fachbereichs sowie in Ihrer proaktiven und zukunftsorientierten Herangehensweise.
• Sie sind ein:e absolute:r Teamplayer:in die:der mit Kommunikationsstrke Feingefhl und Empathie berzeugt.

Zustzliche Informationen :

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfltigen Umfeld
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Mglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf Reisen und vielfltige Vergnstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur berzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen die Verlsslichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir frdern ein vielfltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identitt und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time