Développeur / Développeuse C# Sénior – Transfert de données

titre de Dveloppeureuse snior en transfert de donnes vous serez implique dans lanalyse et la planification du dveloppement doutils de dploiement dengins de transfert de donnes et dinterfaces. Vous serez galement responsable de la qualit et de lefficacit des transferts de donnes de lquipe. Sous le directeur du dploiement et de lamlioration continue vous rejoindrez une quipe multidisciplinaire dont le mandat vise accueillir de nouveaux clients dans ladoption de nos solutions de gestion de soins.

Principales responsabilits

• Faire partie intgrale de lquipe de dploiement en participant la dfinition des besoins de nouveaux clients;

• Comprendre la porte complte dune solution et suggrer les meilleures pratiques et mthodes pour dvelopper tester mettre en uvre et maintenir une solution;

• Coacher les dveloppeurs juniors et intermdiaires de lquipe et dsigner des tches aux membres de lquipe de manire quilibre et efficace;

• Effectuer des rvisions rgulires des codes effectus par des dveloppeurs moins expriments et offrir des commentaires et des suggestions pour les amliorer;

• Dvelopper et maintenir les solutions de dploiement;

• Jouer un rle majeur dans la dfinition et loptimisation du dploiement de notre solution clinique;

• Connatre de manire comptente et indpendante lensemble du cycle de vie de dveloppement ETL logiciel de bout en bout;

• Amliorer constamment la qualit et la structure du code prcdemment crit;

• Effectuer toute autre tche connexe.

Qualifications :

Idalement vous avez:

• tudes postsecondaires (CGEP ou Universit) en programmation ou analyse de donnes;

• 8 ans et plus dexprience y compris une vaste exprience dans la rsolution de problmes de divers degrs de complexit;

• Connaissance approfondie de C# et SQL;

• Expertise en architecture de base de donnes bonnes pratiques de codage algorithmes etc. et efficacit dans plus dune technologie / langage de programmation;

• Capacit de rsoudre de manire indpendante divers problmes et de rectifier rapidement des problmes complexes en utilisant son exprience personnelle ou en appliquant des modles de conception si ncessaire;

• Habilits de leadership de gestion et denseignement;

• Forte capacit travailler en quipe polyvalence et flexibilit;

• tre laise dans un environnement de travail dynamique et rapide;

• Comptences en communication tant loral comme lcrit;

• Une matrise de langlais et du franais est requise notamment la capacit tenir des conversations et animer des runions dans ces langues.

propos du rle:

• Contract: Permanent temps plein 40h semaine

• Mode de travail: Hybrid ou tltravail (depuis la rgion du Quebec seulement)

• Transport: Peel and Bonaventure 

Informations complmentaires :

Pourquoi se joindre MEDFAR

Rejoindre les rangs de MEDFAR cest travailler dans un environnement dynamique o la confiance linnovation la qualit et le succs client guident nos journes. Chez MEDFAR nous promouvons lefficacit et lexcellence en sant en offrant le dossier mdical lectronique (DM) le plus performant sur le march.

• Culture entrepreneuriale;
• Bonus en fonction de la performance tous les employs;
• Gnreuse couverture dassurance collective;
• Horaire flexible (conciliation travail et vie personnelle);
• Activits sociales et sportives (suspendues en ce moment en raison de la pandmie);
• Environnement de travail dynamique et multiculturel;
• Notre bureau Montral (QC) est accessible en transport en commun et est quelques pas des stations de mtro Peel et Bonaventure;

Avec nos bureaux situs travers le monde la matrise du franais et langlais est ncessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du franais. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversit lquit et linclusion au sein de notre quipe. Nous nous engageons offrir un environnement de travail o chaque individu se sent respect et soutenu quelle que soit son origine son identit ou ses capacits. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement quitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une exprience adapte.

MEDFAR a souscrit volontairement un programme daccs lgalit en emploi (PAE). Les candidatures des femmes des minorits visibles des minorits ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapes sont encourages. En postulant nous vous invitons remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccs lgalit en emploi (PA). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bnficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possdez les comptences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.