Direction technique
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23-05-2025
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Job Description
TMS Syst me/TMS construction se sp cialisent en structure de b timents pr fabriqu s. L entreprise se d marque de la concurrence en offrant une gamme de produits cl s en main depuis la conception des plans jusqu la fabrication en usine et l installation en chantier. D couvrez qui nous sommes : .
Joignez notre quipe dans notre bureau StHenri de L vis en tant que directeur technique pour nos deux divisions et d couvrez une entreprise guid e par les valeurs FIERFiabilit Innovation quipe et Respect ! Se joindre TMS Syst me c est se joindre une quipe de jeunes passionn s qui mettent le service client au c ur de leurs priorit s.
Description sommaire
En tant que directeur technique vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activit s des d partements de dessin de gestion de projet et d ing nierie de structure du b timent. Vous noncerez les lignes directrices et l orientation pour le respect des d lais et des normes techniques tout en garantissant la qualit des livrables.
Principales t ches et responsabilit s
Gestion de l quipe :
- Diriger encadrer et coordonner les quipes de dessinateurs d ing nieurs et de charg s de projet;
- D velopper et b tir son quipe afin d atteindre les objectifs de l organisation et de son d partement (formation valuation des performances et d veloppement des comp tences);
- Veiller au bon climat de travail et la coh sion des quipes.
Gestion technique :
- Superviser la conception et le suivi des projets de construction en coordination avec ses clients internes et les partenaires externes;
- Agir titre d expert technique des projets en accompagnant et en orientant les diff rentes quipes sur les questions r soudre;
- Prendre et appliquer des d cisions pour r soudre des probl matiques ou des enjeux techniques;
- Garantir la conformit des projets avec les exigences techniques et les attentes des clients;
- Contr ler l ch ancier des projets et assurer la coordination entre les charg s de projet les dessinateurs et la production afin d atteindre les r sultats escompt s;
- Supporter les professionnels externes dans l utilisation de nos produits;
- Proposer des solutions innovantes et optimis es pour les projets en cours et venir afin d assurer l am lioration continue de son d partement.
Coordination interd partementale :
- tablir des canaux de communication efficaces avec tous les clients (internes/externes) des projets et de son d partement;
- Assurer la communication fluide et r guli re entre les diff rents acteurs internes et externes (clients soustraitants fournisseurs).
Gestion de la qualit :
- Mettre en place des processus pour garantir la qualit du livrable;
- Identifier et g rer les risques techniques et proposer des solutions pour y rem dier.
Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le / profil recherch
Exigences et comp tences
- Dipl me d ing nieur ou quivalent dans le domaine du g nie civil (profil structure) du g nie de la construction ou d une discipline technique connexe;
- Exp rience d au moins 10 ans dans un poste similaire avec une solide exp rience en gestion de projets dans le secteur de la construction et en gestion d quipes techniques;
- Connaissances approfondies dans la conception de b timents en structure;
- Leadership mobilisateur jumel de bonnes comp tences en r solution de probl mes;
- Capacit s de gestion reconnues avec une aptitude motiver et guider des quipes multidisciplinaires;
- Sens de l organisation rigueur autonomie et bonne gestion des priorit s;
- Excellentes comp tences en communication ( l crit et l oral) et habilet s relationnelles;
- Anglais interm diaire/avanc pour travailler sur nos projets en Ontario et aux tatsUnis.
Principaux d fis li s au poste
- Gestion de la complexit : Superviser et/ou coordonner plusieurs quipes multidisciplinaires (dessin gestion de projet ing nierie de structure) en vous assurant une bonne compr hension de chaque domaine et la capacit de g rer des projets complexes;
- Respect des d lais et des normes : Sassurer que les projets respectent les d lais et les normes techniques par une planification rigoureuse une gestion efficace du temps et une attention constante aux d tails;
- Qualit des livrables : Garantir la qualit des livrables en assurant la mise en place des processus de contr le de qualit et vous assurer que chaque membre de l quipe comprend et respecte les standards de qualit ;
- Communication et coordination : Une communication claire et efficace avec les diff rentes quipes afin de transmettre les directives et les attentes de mani re compr hensible et motivante;
- Adaptabilit et innovation : Le secteur de la construction volue rapidement avec de nouvelles technologies et m thodes. Rester jour avec les derni res innovations et d tre pr t adapter les processus en cons quence;
- En tant que leader : Vous aurez g rer les aspects humains comme l int gration le d veloppement des comp tences et la motivation des troupes. Cr er un environnement de travail positif et productif dans un contexte de changement technologique.
Raisons de se joindre l organisation
- Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration la proactivit et l innovation;
- Travailler dans un environnement de travail moderne inspirant et au go t du jour;
- Environnement de travail dynamique et stimulant qui priorise le d veloppement de comp tences qui permet d aider l organisation am liorer sa productivit ;
- Employeur ax sur ses valeurs FIER : Fiabilit innovation quipe et respect;
- Une organisation valorisant une culture de sant et la s curit au travail;
- Qualit de l quipe de direction des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
- Environnement de coll gialit et esprit d quipe;
- Horaire flexible;
- Avantages sociaux (assurance collective RPDB);
- Allocation avantageuse pour l achat de v tements et d accessoires l effigie de l entreprise;
- Gym sur place.
Employment Type
Full Time
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