HR Business Partner till Securitas Luleå

Nu sker vi dig som vill bli vr nya HR Business Partner i Region Nord frn Gvle till Kiruna.

P Securitas utgr HRBP ett proaktivt och verksamhetsnra std till chefer i att skra ett engagerat ledar och medarbetarskap. Du kommer i din roll att f delta i utveckling genomfra och flja upp strategier och planer avseende alla HRrelaterade omrden frmst regionalt men ven nationellt. Utifrn verksamhetens behov kommer du att ge std till chefer i att stndigt frbttra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. Vidare kommer du driva utveckling genomfra och flja upp verksamhetens strategiska HRarbete samt implementera vergripande policys riktlinjer processer och program. Ambitionen r att skapa en hg grad av engagemang och strka vr attraktivitet som arbetsgivare.

Arbetet innefattar mnga parallella uppdrag av olika karaktr stor bredd och komplexitet vilket krver en mycket god frmga att prioritera arbeta sjlvstndigt med eget driv samt att vara lyhrd fr sin omgivning. Din frmga att leda dig sjlv blir drfr avgrande.

I denna roll kommer du att ing i Securitas HRBP & arbetsmiljenhet som leds av HR Manager och bestr av sju HRBP och en arbetsmiljspecialist placerade runt om i Sverige. Till din hjlp finns ocks ett stort internt ntverk av HRkollegor med olika specialistkunskaper spridda ver landet.

Du utgr med frdel frn ngot av vra kontor i Lule eller Ume och kommer tillsammans med din HRBPkollega i Karlstad att jobba nra och sttta chefer i norra Sverige dr ditt ansvarsomrde frst r Norrland frn Gvle till Kiruna. Eftersom vr verksamhet finns p mnga orter och rollen ven innebr deltagande i projekt ver hela Sverige ingr resor i tjnsten vid behov. De flesta genomfrs p kontorstid men vernattningar frekommer.

Huvudsakliga ansvarsomrden

• Tillhandahlla konsultativt och coachande HRstd och vara bollplank i samband med personalrenden implementation av HRprocesser utveckling och avveckling vara en del av rekryteringsprocessen fr chefer samt stdja verksamheten med frutsttningar fr en god fysisk och psykosocial arbetsmilj.
• Stdja chefer i frndringsarbete och ansvara fr god facklig samverkan och fackliga frhandlingar.
• Agera som std och bollplank till anstllda angende deras rttigheter och skyldigheter.
• Samordna internkommunikationsinsatser fr att skerstlla helhet i budskap och kommunikation kring strategi och arbetsgivavarumrke.

Visst r det hrligt att vi nrmar oss sommar! Det innebr att vi vet p frhand att vi kommer behva gra en paus en bit in i den hr rekryteringsprocessen under tiden vi njuter av sol och ledighet. Vi kommer hlla er uppdaterade lngs vgen och terupptar processen s snart vi r tillbaka igen brjan av augusti. Men frst vlkommen in med din anskan!

Qualifications :

Krav:

• Personalvetarutbildning p hgskoleniv eller motsvarande samt flerrig erfarenhet av brett HRarbete
• Erfarenhet av att driva HRagendan i en operativ ledningsgrupp samt att driva projekt och utvecklingsarbete med goda resultat
• Har arbetat sjlvstndigt med arbetsrttsliga frgor inklusive frhandlingar och facklig samverkan
• Vana av arbete med People Analytics och att omstta HRdata till beslutsunderlag
• Bred erfarenhet av svl rekrytering och organisationsutveckling som arbetsmilj och rehabiliteringsarbete samt ett intresse och frstelse fr hur HR:s roll p bsta stt kan pverka affrsresultatet i dessa sammanhang

Meriterande

• Erfarenhet av 24/7/365verksamhet
• Erfarenhet av stor verksamhet med bde kollektivanstllda och tjnstemn

Personliga egenskaper vi tror att du besitter;

• Har frmgan att fokusera och prioritera det som r vsentligt jobbar systematiskt metodiskt och faktabaserat samt stter upp och hller tidsramar
• Har frmga att navigera och driva frgor med bde tydlighet integritet och diplomati
• Trivs i en operativ/taktisk roll dr du fr mjlighet att pverka
• r en skicklig relationsbyggare och fr energi av samarbete med andra
• God skriftlig och muntlig kommunikationsfrmga p svenska p ett tydligt men smidigt stt  

Ytterligare information :

Vi tar endast emot anskningar via vrt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med lpande urval s om du r intresserad av tjnsten skicka din anskan redan idag!

Har du frgor kring rollen r du vlkommen att hra av dig till rekryterande chef: .

• Tjnsten r en tillsvidareanstllning p heltid med tilltrde enligt verenskommelse. Vi tillmpar 6 mnaders provanstllning
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i frsta hand via mail
• Sista anskningsdag r 4 juni

Fr anstllning inom Securitas Sverige AB krvs det att du har godknda betyg frn gymnasiet i svenska och engelska samt blir godknd av Lnsstyrelsen fr anstllning i auktoriserat bevakningsfretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsfretag (den anskan grs av Securitas). Beroende p befattning kan ven skerhetsprvning enligt Skerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. Fr att utreda och bedma om du uppfyller kraven fr att bli godknd enligt respektive frfattning sker en bakgrundskontroll. Bedmningen avser laglydnad lmplighet plitlighet lojalitet samt eventuella srbarheter. Uppgifter som inhmtas kan ex. komma frn dig sjlv ppna kllor eller myndigheter. Vi tillmpar en helhetsbedmning vid prvning av lmplighet fr respektive befattning.

Vi har gjort medieval fr samtliga rekryteringar s vi undanber oss drfr samtal frn annonssljare eller sljare av rekryteringstjnster.

Ln och anstllningsfrhllanden baseras p kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Skerhetsfretagen Unionen och Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vr rekryteringsprocess hittar du p