Hrm adviseur

De opdrachtomschrijving

detachering

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzpers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken worden om deze reden afgewezen.

UWV is op zoek naar een HR Adviseur IVCareer Center (UWV Concern ICT)

Als HR Adviseur binnen het IVCareer Center werk je samen met collegaadviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRMdienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HRthemas zoals instroom doorstroom uitstroom leren & ontwikkelen arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collegas HR adviseurs beheer je de IVHRM mailbox waar allerlei HRgerelateerde vragen binnenkomen.

Gunningscriteria

Een afgeronde hboopleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied

Ruime ervaring als HRadviseur binnen een complexe organisatie

Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit

Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

Een proactieve en resultaatgerichte houding

functieprofiel

HR Adviseur IVCareer Center (UWV Concern ICT)

Locatie: Amsterdam (hybride) Uren: 3238 per week Periode: Per direct duur tot en met 31 december 2025.

Kom jij werken bij een van de leukste en meest diverse afdeling van UWV Ons team bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM HR Business Partners Recruitment Culture en Performance Leren en Ontwikkelen en Communicatie. Al deze disciplines kennen hun eigen uitdagende en uiteenlopende opdrachten die vaak ook nog onderlinge overlap kennen. Ben jij een stevige HRprofessional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken adviseren en het realiseren van impactvolle HRoplossingen Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Als HR Adviseur binnen het IVCareer Center werk je samen met collegaadviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRMdienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HRthemas zoals instroom doorstroom uitstroom leren & ontwikkelen arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collegas HR adviseurs beheer je de IVHRM mailbox waar allerlei HRgerelateerde vragen binnenkomen.

Wat breng je mee

Een afgeronde hboopleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied

Ruime ervaring als HRadviseur binnen een complexe organisatie

Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit

Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

Een proactieve en resultaatgerichte houding

Daarnaast is het belangrijk om actuele kennis van data HRM te hebben en ervaring te hebben in alle HRM onderwerpen en casustiek. Iemand die snel zelfstandig een gesprek kan voeren op HRM onderwerpen. Zeer proactief.

Wat bieden wij

Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team

Mogelijkheid om hybride te werken

Een marktconform tarief afhankelijk van ervaring en opdrachtduur

De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie

De divisie waar je komt te werken

Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collegas in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV) zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collegas voor dat we het digitale leven van onze klanten partners en collegas gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt voor iedereen.

Het bieden van een veilige stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:

1. Het doorvoeren van nieuwe wet en regelgeving trajecten.

2. Het moderniseren en vereenvoudigen van het ICTlandschap bij UWV.

3. Het functioneel door ontwikkelen van de digitale dienstverlening aan de burger.

De Eisen

• Een afgeronde hboopleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
• Ruime ervaring als HRadviseur binnen een complexe organisatie
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren
• Een proactieve en resultaatgerichte houding

De Wensen

• Actuele kennis van data HRM
• Ervaring in alle HRM onderwerpen en casustiek
• Snel zelfstandig een gesprek kunnen voeren op HRM onderwerpen
• Zeer proactief