Referent Arbeitsrecht - Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF77418O
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Job Description
Die Abteilung Labor Relations & Labor Standards ist arbeitgeberseitiger Ansprech und Verhandlungspartner (m/w/divers) der Arbeitnehmervertretungen im Unternehmensbereich Original Equipment Solutions des ContinentalKonzerns wie etwa des Gesamtbetriebsrats. Labor Relations & Labor Standards bert zu grundstzlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts verfasst und implementiert Richtlinien Regelungen und Standards zu Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug.
Folgende Aufgaben gehren dazu:
- Beratung und Untersttzung der lokalen Personalabteilungen Standortleitungen und Fachabteilungen zu bzw. bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Strukturvernderungen
- Fhren von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HRProjekten
- Koordinierung aller arbeitsrechtlichen Aktivitten in der Region EMEA West durch Aufbau eines Netzwerks zum Austausch von Entwicklungen und Erfahrungen mit den zustndigen Ansprechpartnern in Frankreich Portugal und Marokko
- Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien Regelungen und Standards
- Beobachtung von relevanten Vernderungen in der Rechtslage Analyse der praktischen Auswirkungen und Sicherstellung einer angemessenen und zeitnahen Information der relevanten Ansprechpartner
Qualifications :
- Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaft
- Mehrjhrige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt vorzugsweise im kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien vorzugsweise auch Restrukturierungserfahrung
- Verhandlungssichere Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprgte Kommunikations und Verhandlungsfhigkeiten
- Strategisches Denkvermgen sowie hohes Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhngen
- Hohes Ma an Eigeninitiative Durchsetzungsfhigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Reisettigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zustzliche Informationen :
Was wir bieten:
- Hybride Arbeitszeiten WorkLifeBalance ist uns wichtig daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen Sabbaticals oder grenzberschreitendem Arbeiten
- Unternehmensvorteile Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermigungen fr verschiedene Produkte wie Restaurants Fitnessprogramme usw.
- System zur Belohnung von Verbesserungsideen Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (ContinentalIdeenmanagement) das es Ihnen ermglicht Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prmie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
- Berufliche Entwicklung Viele Mglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Wettbewerbsfhige Vergtung in Abhngigkeit von Ihrem persnlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant fr Sie Hier finden Sie weitere Infos.
Unser Engagement:
- Einfluss nehmen: Wir bieten Mglichkeiten mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
- Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln grere Verantwortung zu bernehmen innovativ zu sein und neue Fhigkeiten zu erwerben
- New Work: Wir schtzen die Flexibilitt und Agilitt die modernes Arbeiten ermglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
- Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehrigkeit zu einem engen Team von Personen die gemeinsam den Erfolg vorantreiben knnen
#LICS2
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
