Directeur(trice) comptabilité et analyse financière

Description sommaire
Relevant directement du Viceprsident Finance et Contrle il dirige et supervise lensemble des activits de son secteur et sassure de la performance de celuici dans le cadre de la stratgie globale dentreprise et de latteinte des objectifs.

En tant que partenaire financier cl il sera partie prenante dans les stratgies commerciales de lentreprise et sera en lien avec tous les autres dpartements oprationnels (achats ventes mise en march etc.) Il sera connect avec la ralit stratgique travers la gestion financire quil met de lavant avec son quipe.

Le Directeur comptabilit et analyse financire est responsable entre autres du fonctionnement optimal du processus financier et oprationnel incluant la supervision des analyses financires lencadrement du processus budgtaire et la gestion de lquipe des comptes payer.

Principales responsabilits:

• Collaborer activement avec les quipes internes dachats de ventes et de mise en march afin de veiller latteinte des cibles de profitabilit corporative
• Assurer la connexion de linformation oprationnelle afin de bonifier linformation financire supportant la croissance de lentreprise
• Assurer un story telling supportant la prsentation des rsultats financiers au comit de direction et au conseil dadministration en sassurant de se conformer aux meilleures pratiques en matire de divulgation des informations financires et en proposant des amliorations afin den bonifier le contenu
• Diriger et superviser les activits de son quipe (4 rapports directs total : 15 employs) de faon favoriser limplication des gens lesprit dinitiative et le dveloppement de leurs comptences
• Assurer le leadership au sein de lquipe en la tenant informe et engage en fournissant des rtroactions continues sur le rendement lencadrement et lorientation
• Encadrer la prparation des tats financiers mensuels trimestriels et annuels dresser un diagnostic de la situation financire et proposer des pistes de solution pour supporter la croissance financire de lentreprise
• Rviser la prparation des budgets corporatifs annuels et assurer un accompagnement et un soutien aux diffrents gestionnaires autant dans la mise en place de leur budget que pour les suivis
• Superviser la prparation du dossier de vrification externe et assurer le rle de personneressource dans le cadre du processus de vrification annuelle
• Assurer la supervision du groupe des comptes payables et mettre en place des mesures doptimisation des mthodes de travail
• Mettre en place des politiques et procdures inspires des meilleures pratiques comptables et ncessaires la saine gestion de son dpartement
• Assurer le respect des normes comptables applicables (NCECF) et effectuer les suivis ncessaires auprs des aviseurs fiscaux externes

Qualifications :

Qualifications requises
Formation

• Dtenir un titre comptable reconnu (CPA)

Exprience professionnelle

• Possder un minimum de dix (10) annes dexprience pertinente
• Exprience en gestion de personnel

Comptences

• Bilinguisme tant loral qu lcrit
• Excellente matrise des logiciels informatiques et des technologies de linformation

Habilits spcifiques

• Leadership mobilisateur et ax sur le travail dquipe
• Habile dans les communications interpersonnelles et les prsentations devant auditoire
• Capacit dmontre quant la vulgarisation dinformations complexes et la rdaction
• Esprit analytique et bonne capacit de rsolution de problmes
• Flexibilit proactivit rigueur sens de lorganisation
• Habile pour dfinir des objectifs ainsi que des indicateurs de mesure de la performance

Des dplacements occasionnels peuvent tre requis

Informations supplmentaires :

• Programme de tltravail ; 
• Horaire flexible ; 
• Horaire de 37.5 h/semaine ; 
• Horaire dt possibilit de terminer 12h le vendredi ; 
• Excellent programmes dassurance collectives adapt vos besoins  ; 
• REER collectif participatif par lemployeur ; 
• Service de tlmdecine Dialogue ; 
• Compte sant ; 
• Compte antistress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant o un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$. (Services lis lActivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.) ; 
• Programme daide aux employs ;  
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ; 
• Allocation automobile ou vhicule fournie par lentreprise ordinateur portable et tlphone cellulaire ; 
• Club social (plusieurs activits au courant de lanne) ; 
• Machine popcorn et plateau de fruits votre disposition ;  
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;  
• Perspectives de carrire travailler chez Point S peut vous amener loin. ; 
• Borne de recharge pour vhicule lectrique votre disposition. 

Et bien plus encore!  

propos de nous

Unimax regroupe deux entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox. 

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada. 

Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs. 

Point S Canada est le plus grand rseau dateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes.  Nos principales bannires sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis. Ne tardez pas postulez ds aujourdhui !

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Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime