Agera som granskande teknisk kravstllare fr uppfljning i samband med infrandet av de nya WAN och LANtjnsterna.
Samordna och kommunicera effektivt mellan vra interna nordiska medarbetare och den externa ITdriftpartnern.
Inta rollen som Frvaltningsledare IT/Objektledare IT fr infrastrukturobjektet under vergngsperioden vilket inkluderar att skerstlla tillgnglighet och styra infrastrukturen enligt avtal.
Driva och leda infrandet av de nya tjnsterna i samarbete med berrda parter.
Skerstlla att infrandet sker i enlighet med vra tekniska standarder och krav med srskild uppmrksamhet p informationsskerhet.
Flja upp och skerstlla verenskomna SLA (Service Level Agreements).
Bidra med kunskap och frstelse kring NIS2direktivet och dess pverkan
Skakrav:
Dokumenterad god kunskap inom IT Infrastrukturella tekniker.
Dokumenterad erfarenhet av ITfrvaltning inklusive rollen som Frvaltningsledare IT med ansvar fr leverantrsstyrning.
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med ramverket PM3.
God kunskap om ITILprocesser.
Dokumenterad erfarenhet av kravstllningsprocesser inom ITinfrastruktur inklusive teknisk kravinsamling fr system och applikationer.
Dokumenterad erfarenhet av SLAuppfljning och kvalitetsskring.
Dokumenterad erfarenhet att driva infrandeprojekt i komplexa organisationer inklusive erfarenhet av transitionsprojekt och frndringsledning.
Mycket goda frdigheter i teknisk engelska bde i tal och skrift med erfarenhet av att kommunicera med internationella representanter.
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i stora organisationer som omfattas av NIS2direktivet samt god frstelse fr direktivets implikationer inklusive kunskap om informationsskerhet informationsklassning och skyddstgrder.
Var god frklara hur du uppfyller alla kraven. Omfattning: 100% Ort: Stockholm Period: Sista anskningdag:
Vi presenterar lpande. Om du r intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din anskan s snart som mjligt.
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.