Conseiller(-ère) en amélioration continue (APPR)

Job Description

Appel de candidatures : Conseiller(re) en amlioration continue (APPR)

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sous lautorit de la directrice de lAmlioration continue de Sant Qubec la personne titulaire du poste joue un rle essentiel dans limplantation et lvolution de la culture damlioration continue au sein de lorganisation. Elle effectue des analyses et des rvisions de processus ncessaires aux projets de lorganisation ralise des projets damlioration dans les secteurs cibls offre des formations et simplique activement dans toute communaut de pratique sous la gouverne de la viceprsidence.

La personne titulaire accompagne les quipes et les gestionnaires dans le dploiement dune culture damlioration continue par la ralisation de projets doptimisation des processus ainsi que par la mise en place et la prennisation du Systme de gestion intgre de la performance (SGIP). Elle uvre dans un environnement complexe et en constante transformation.

De manire plus spcifique les principales responsabilits de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

• Raliser des projets damlioration en tant quagent Lean en appliquant les mthodologies retenues ;
• Accompagner les gestionnaires et leurs quipes dans limplantation du SGIP (salles de pilotage stratgique et tactique scrum caucus rapports dtat) ;
• Simpliquer activement dans toute communaut de pratique sous la gouverne de la viceprsidence ;
• Prparer et offrir des formations en amlioration continue en rsolution de problmes dans le cadre du dploiement du systme de gestion etc. ;
• Dvelopper loffre de services en amlioration continue conformment aux fondements de lapproche Lean en tenant compte des besoins de lorganisation ;
• Contribuer aux activits internes et lamlioration des services de la Direction de lamlioration continue et de la Viceprsidence stratgie performance et amlioration continue (VPSPAC) ;
• Assumer toute autre tche ou fonction juge ncessaire en fonction des comptences.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

• Doit dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Possder une anne dexprience en amlioration continue et/ou avoir des connaissances en optimisation de processus avec lapproche lean est un atout majeur;
• Dtenir ou tre en voie de dtenir une certification lean de niveau ceinture verte;
• Possder une connaissance du domaine des communauts de pratique et/ou du transfert de connaissances (un atout).
• Possder une bonne connaissance du milieu hospitalier ou exprience pertinente dans le rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) (un atout);
• Maitriser la langue franaise autant loral qu lcrit.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

• Excellentes capacits de planification dorganisation et de rdaction ;
• Forte capacit danalyse et de synthse avec un sens stratgique dvelopp ;
• Habilet relationnelle favorisant le travail dquipe et les partenariats ;
• Capacit grer lincertitude et prioriser dans des contextes changeants ;
• Rigueur autonomie et leadership fonctionnel ;
• Aptitude animer des rencontres et travailler avec des parties prenantes diversifies.

Taux horaire: 3027$ 5364$ selon lexprience.

Statut de lemploi : temps complet (35 heures par semaine)

Port dattache: Montral ou Qubec

Lieu de travail: Possibilit dun mode hybride.

Entre en fonction: Ds que possible.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 mai 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25NS058 et 059 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.