Consultant(e) en applications et flux de travail III

Ce texte contient des citations et des appellations au masculin gnrique. Cellesci doivent tre interprtes comme inclusives de toute personne indpendamment de son genre.
 

Intelerad est lun des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dimagerie dentreprise. Notre quipe qui comprend du personnel aux tatsUnis au Canada en Inde au RoyaumeUni et en Australie est unie dans notre mission de faire progresser lavenir de limagerie mdicale avec une architecture unifie qui relie les mdecins et le personnel clinique travers les dpartements et les frontires.

Nous recherchons un consultant en applications et flux de travail III qui sera charg de mener bien lanalyse la formation et loptimisation des applications et des flux de travail pour les solutions informatiques de radiologie et de soins de sant. Le rle ncessitera une analyse du flux de travail actuel et futur la conception du flux de travail futur la dtermination des besoins doptimisation et de configuration des applications en fonction des meilleures pratiques et le dveloppement et la mise en uvre de plans de formation pour les parties prenantes des clients informatiques cliniques et techniques de la sant y compris les super utilisateurs et les utilisateurs finaux et ncessitera le mentorat des rles de consultant en applications et flux de travail I et II. Ce rle identifiera classera et assurera le suivi des fonctionnalits du produit et des demandes de problmes associes aux implmentations de projets et sera impliqu de manire proactive dans les processus de gestion du changement lis aux projets clients.

Lobjectif et la mission de ce rle sont de fournir une analyse une planification et une mise en uvre de la conception du flux de travail et des conseils selon les besoins ainsi que la planification et la prestation de formations aux clients afin quils obtiennent les rsultats souhaits toutes les tapes de leur parcours avec nos produits en ralisant la pleine valeur de nos logiciels et services.

Responsabilits

• Effectuer une analyse du flux de travail actuel (si ncessaire)
• Concevoir le flux de travail de ltat futur (y compris le flux de travail du systme et le flux de travail des processus du dpartement)
• Dterminer loptimisation des applications au sein du dpartement et fournir au client des mthodologies de meilleures pratiques
• Analyser les configurations uniques des sites clients et personnaliser les processus et la formation en consquence
• laborer des plans de formation et de la documentation
• Coordonner et assurer la formation des superutilisateurs aux applications
• Veiller ce que les certificats dachvement des cours soient fournis aux sites clients en temps opportun
• Assurezvous que tous les super utilisateurs peuvent former les utilisateurs finaux des clients et comprendre les exigences uniques du site client.
• Identifier classer et suivre les fonctionnalits du produit et formuler des demandes lors de la mise en uvre
• Impliqu de manire proactive dans les processus de gestion du changement lis aux implmentations
• Grer plusieurs projets en mme temps
• Sadapter et rpondre aux attentes des clients exigeants
• Coordonner avec lquipe de gestion de projet les activits de mise en uvre
• Fournit proactivement des mises jour rgulires aux PM et la direction
• Travailler de manire transversale avec dautres quipes pour amliorer la collaboration et lefficacit
• Servir de PME pour les offres de produits et de services
• Offrir de la formation et du soutien aux autres membres du personnel dautres groupes selon les besoins.
• Membres de lquipe de consultants en applications et en flux de travail Mentor I et II
• Dautres tches peuvent tre attribues selon les besoins.

Qualifications :

Conditions demploi

• Baccalaurat en informatique en sciences de la sant ou en ducation; et/ou technologue certifi en radiologie; ou 5 ans et plus dexprience en radiologie ou en cardiologie
• 5 annes dexprience dans des rles lis aux soins de sant ou linformatique

Comptences souhaites

• Comprhension et comptences de la mthodologie Lean
• Capacits de leadership pour favoriser la standardisation des flux de travail et des mthodologies de formation
• Solides comptences en communication et capacit denseigner tous les types de styles dapprentissage dans les applications cliniques
• Connaissance des solutions informatiques de radiologie et/ou de cardiologie au niveau de lentreprise
• Capacit de communiquer et dtablir des relations avec la haute direction et les autres membres du personnel de lentreprise
• Exigences en matire de dplacements Ce poste ncessite jusqu 25 % de dplacements principalement en Amrique du Nord et souvent court pravis.

Additional Information :

Tous les candidats rpondant aux qualifications minimales devront effectuer une valuation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gards confidentiels conformment aux lignes directrices de lEEO.

Intelerad sengage respecter les principes dquit en emploi. Nous nous engageons respecter toutes les lois fdrales provinciales et locales garantissant lgalit des chances en matire demploi et toutes les autres lois et rglementations en matire demploi. Les candidats les employs et les anciens employs sont protgs contre toute discrimination lemploi fonde sur la race la couleur la religion le sexe (y compris la grossesse lorientation sexuelle ou lidentit de genre) lorigine nationale lge le handicap et les renseignements gntiques (y compris les antcdents mdicaux familiaux). Intelerad sengage respecter cette politique concernant tous les aspects de lemploi y compris mais sans sy limiter le recrutement lembauche le placement le transfert la formation la promotion les taux de rmunration et autres rmunrations la rsiliation et toutes les autres modalits conditions et privilges demploi.

Intelerad sengage garantir lgalit des chances en matire demploi aux personnes handicapes qualifies. Intelerad utilise lAmericans with Disabilities Act ( ADA ) comme norme des fins de recrutement et dembauche lchelle mondiale. Cela interdit la discrimination envers les personnes qualifies handicapes. LADA dfinit le handicap comme une dficience physique ou mentale qui limite considrablement une ou plusieurs des principales activits de la vie dun individu un enregistrement de cette dficience ou le fait dtre considr comme ayant une telle dficience.

#LIREMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime