Senior vergunningverlener omgevingswet

De opdrachtomschrijving

detachering

Organisatie
Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma Bunnik bouwen voor elkaar waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.

Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden genspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners ondernemers en de partners in de regio.

Opdracht
Jouw taken bestaan primair uit het behandelen en begeleiden van omgevingsverzoeken en aanvragen en vooroverleggen onder de oude en nieuwe wetgeving. dit doe je zowel zelfstandig als binnen het team. Jij bent zowel inhoudelijk als procesmatig van AtotZ verantwoordelijk voor de tijdige en goede afhandeling van deze verzoeken. Je voert hierover gesprekken met de verzoekers en gaat hiervoor ook op locatie om zo het beste beeld te krijgen. Je bent klantgericht en werkt en denkt vanuit mogelijkheden en oplossingen (Ja mits. in plaats van Nee tenzij.. Je bewaakt de termijnen en zorgt voor een duidelijke en kwalitatief goede afhandeling van de verzoeken/aanvragen. Tevens begeleid je nieuwe medewerkers in het team help je ze met jouw kennis en kunde. Dit doe je samen met de cordinator.

Competenties

• Je bent klant resultaat en kwaliteitsgericht;
• Je bent accuraat;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe;
• Je denkt en werkt in oplossingen en/of mogelijkheden;
• Je kan goed zelfstandig werken maar je bent daarnaast ook een netwerker zowel binnen de organisatie als daarbuiten ofwel je bent in staat verbindingen te leggen;
• Je bent organisatie en bestuurlijk sensitief en werkt graag samen;
• Je bent besluitvaardig je stelt prioriteiten en je werkt gestructureerd;
• Je bent integer en bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr dagen in afstemming met opdrachtgever
Is hybride werken mogelijk: ja

De Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente;
• Aantoonbaar in het bezit van een ABW1 diploma;
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 1 dag per week op kantoor in Bunnik. Overige uren flexibel inzetbaar.

De Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Mozard als systeem voor beheersing vergunningenproces (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar in het bezit van een ABW2 diploma;
• Uurtarief maximaal 90 exclusief BTW / inclusief reiskosten woonwerkverkeer werkwerk verkeer en fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/casemanager omgevingsvergunningen bij een kleine gemeente (minder dan 25.000 inwoners) 1 jaar aantoonbare werkervaring 10 pt) 2 jaar aantoonbare werkervaring 20 pt) 3 jaar aantoonbare werkervaring 30 pt) 4 jaar aantoonbare werkervaring 40 pt) Minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring 0 pt)