Spcialiste des systmes dinformation RH APPR

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec le 1er dcembre 2024.
Le service des systmes dinformation RH (SIRH) est responsable de la gestion et de loptimisation des systmes RH tels que Virtuo RHPaie le Portail Virtuo (Guichet RH Web) Talo et bien dautres. Notre mission est daccompagner les services de la DRH dans lamlioration continue de leurs processus grce aux solutions technologiques adaptes leurs besoins. Nous jouons galement un rle cl dans la mise en place dindicateurs de performance permettant dvaluer et doptimiser lefficacit des activits de la DRH. Vous tes passionn par lanalyse et la valorisation des donnes RH Vous excellez dans la conception le dveloppement et lamlioration continue doutils de pilotage des indicateurs de performance cls En tant que spcialiste des systmes dinformation RH vous jouerez un rle cl dans la transformation et loptimisation des processus RH en alignant les solutions numriques sur les objectifs organisationnels et les impratifs oprationnels. Vous serez responsable de la conception du dploiement et de lamlioration continue des outils SIRH en garantissant leur pertinence leur performance et leur conformit.

Pourquoi joindre notre quipe

Participer activement des projets innovants et stratgiques visant optimiser les systmes
dinformation RH et soutenir lorganisation dans ses prises de dcision
Contribuer la conception lanalyse et lvolution des outils et indicateurs cls tout en
assurant la fiabilit et la pertinence des donnes pour une gestion proactive et efficiente des
ressources humaines
Faire partie dune quipe dynamique tisse serre et dimension humaine mme en
tltravail (quelques journes au bureau par mois afin de se runir et de participer des
activits sociales)
Participer une culture de partage de connaissance et de constant apprentissage
Possibilit de bnficier dhoraires amnags
tudiant de 2e cycle bienvenue! On saura sadapter votre emploi du temps!
Nos 5 7 sont trs amusants.

Responsabilits :

Recueillir analyser et documenter les besoins des clients pour le dveloppement et
lamlioration des outils et processus SIRH en assurant une comprhension fine des enjeux
mtiers
Dvelopper une expertise approfondie des processus RH et du parcours des utilisateurs dans
lexploitation des donnes afin doptimiser leur exprience et leurs capacits dcisionnelles
Accompagner les clients dans la conception et loptimisation doutils et dindicateurs
stratgiques facilitant une prise de dcision claire et intuitive
Identifier et mettre en uvre des opportunits damlioration continue des pratiques RH et
des indicateurs de performance en collaboration avec les parties prenantes
Proposer et dployer des solutions innovantes rpondant aux besoins spcifiques des services
RH et des directions en veillant leur pertinence et leur faisabilit
Modliser et optimiser les processus afin damliorer lefficacit des outils SIRH et leur
alignement avec les objectifs organisationnels
Collaborer troitement avec les gestionnaires et intervenants RH pour favoriser lappropriation
des donnes et transformer les analyses en actions concrtes et en stratgies de
dveloppement
Dvelopper analyser et diffuser des outils daide la dcision adapts aux besoins des
diffrents services en assurant leur intgration et leur volution dans lcosystme SIRH
Participer aux diffrentes activits denseignement et de formation
Contribuer activement au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de
lquipe en favorisant une culture damlioration continue et dinnovation
Encadrer et soutenir les membres moins expriments de lquipe dans le dveloppement et
la mise en uvre des outils et processus SIRH en jouant un rle de mentor et de rfrent
technique.

**Poste syndicable non syndiqu (SNS)

Exigences requises

Qualifications

Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente telle que ladministration les
technologies de linformation la gestion des donnes ou toute autre spcialisation lie
lanalyse et au pilotage des systmes dinformation RH
Matrise des systmes dinformation RH (SIRH) et des bases de donnes associes
Bonne comprhension des processus RH et des rglementations associes (gestion des
talents paie gestion des temps et prsences etc.
Exprience dans le pilotage de systmes dinformation RH ou un poste similaire est un atout
Exprience en gestion de projets dintgration ou damlioration de solutions SIRH est un
atout
Exprience avec la gestion de donnes lanalyse de performance des systmes et le reporting
RH est un atout
Exprience en gestion de changements et en accompagnement des quipes RH dans la
transformation numrique constitue un atout.

Un test Excel avanc sera administr aux candidats slectionns dans le cadre du processus de recrutement.

Comptences requises:

Comptences analytiques : capacit extraire des insights partir des donnes et proposer
des amliorations bases sur des analyses.
Comptences en gestion de projet : capacit planifier suivre et livrer des projets SIRH en
respectant les dlais et les budgets.
Autonomie et rigueur : aptitude grer plusieurs tches en parallle et respecter des dlais
serrs.
Capacit de vulgarisation : aptitude traduire des concepts techniques pour des utilisateurs
non techniques.
Comptences en communication : travail en quipe avec des parties prenantes varies (RH
TI fournisseurs utilisateurs finaux).
Curiosit technologique : veille sur les volutions des SIRH et des innovations en gestion des
donnes RH.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :

Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la
reconnaissance des talents de chacun
voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services
Faire une diffrence relle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travailfamille
Programme daide aux employs
Assurances collectives
Rgime de retraite prestation dtermin
20 jours de vacances aprs 1 an de service.
Travail hybride.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et agile o linnovation et lamlioration continue sont au cur des priorits alors nous avons hte de vous rencontrer!

Postulez ds maintenant et participez la transformation numrique des RH!
Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst!

Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil ladresse courriel suivante :
Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEstdelledeMontral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.