Lead Developer C FH

Description du poste et Missions

Dans un souci daccessibilit et de transparence les termes employs au masculin se rfrent aussi bien au genre fminin que masculin.

Dans le cadre du renforcement de notre ple de dveloppement nous recrutons un Lead Developer C# pour rejoindre notre quipe Dijon en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner le responsable de lquipe dans lappui technique des dveloppeurs avec un rle de mentorat et de soutien au quotidien ;
• Concevoir dvelopper et maintenir des applications C# de haute qualit en respectant les bonnes pratiques de dveloppement ;
• Participer la dfinition de larchitecture des solutions techniques en troite collaboration avec lquipe produit et les autres parties prenantes ;
• Assurer la revue et la qualit du code produit par lquipe en veillant la conformit aux standards internes ;
• Analyser et rsoudre les problmes techniques complexes en apportant des solutions efficaces et adaptes ;
• Contribuer lamlioration continue des pratiques et processus de dveloppement au sein de lquipe.

Poste bas Dijon CDI

Votre profil :

Vous disposez dune exprience confirme dau moins 5 ans en dveloppement C# avec une matrise dASP et une bonne connaissance de SQL Server pour la gestion des bases de donnes et les requtes SQL.

Vous avez dj volu dans un environnement ERP ou avez travaill sur une solution dote dune surcouche propritaire au framework .NET.

Vous matrisez GitLab pour la gestion des versions et le travail collaboratif et vous attachez une importance particulire aux bonnes pratiques de dveloppement et la qualit du code.

Autonome rigoureux et dot dun solide esprit danalyse vous aimez rsoudre des problmatiques techniques complexes.
Votre bon sens de la communication votre esprit dquipe et votre capacit dadaptation vous permettent de vous intgrer facilement et de faire avancer collectivement les projets.

Vous tes motiv par les par le challenge technique et avez lesprit dinnovation pour contribuer lvolution de notre solution ERP.

Expertise : Dveloppement C# Architecture logicielle

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Un management participatif et de proximit

Des quipes autonomes dans un environnement collaboratif

Partage de valeurs communes : entraide et innovation

Des possibilits dvolution de responsabilits et de mobilit gographique

Des espaces de travail agrables et la pointe de la technologie

Une politique RSE en plein dveloppement : dveloppement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

Teambuilding Sminaires Concours des Pull de Nol Halloween Au Boulot Vlo Collectes But non Lucratif organiss tout au long de lanne

Et aussi :

Carte Tickets Restaurant

Une trs bonne mutuelle sant

Une plateforme davantage Comit dEntreprise

Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Un vhicule de socit

Intgration : votre arrive dbutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; prsentation de votre quipe et des diffrents services ; prises en main et dcouverte des outils.

Chaque poste tant diffrent nous vous proposons un parcours dintgration personnalis et adapt vos futures missions.
Un rfrent dsign comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intgration.

Et aprs

Quelques temps aprs votre arrive vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment dchange qui nous permet de rester lcoute de vos ides et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dvolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrire prdfini chacun crit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier change tlphonique avec Mlanie Charge de Recrutement 30 minutes).

2. Une rencontre en prsentiel avec Mlanie Pierre Responsable du ple Gestion afin de mesurer ladquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans lquipe

4. La validation commune de votre intgration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalit aux critres du poste pas dinquitude !

Postulez et nous tudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site nos valeurs le Groupe OCI favorise lgalit des chances : Tous nos postes sont ouverts comptences gales aux candidatures de personnes reconnues en qualit de travailleurs handicaps et autres bnficiaires de lobligation demploi. La diversit au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.