Analyste Politique - PAL5

Responsabilits principales

Recherche analyse et rdaction

• Mener une analyse de haute qualit lappui des initiatives actuelles de lACIG en apportant un soutien continu la recherche et lanalyse des systmes daudit externe dans les gouvernements.

• Formuler des valuations et recommandations sur mesure en tenant compte du contexte national des bonnes pratiques et donnes comparatives des pays membres et non membres de lOCDE.
• laborer des documents pratiques outils et fournir des conseils que les dcideurs politiques peuvent utiliser afin dvaluer leurs stratgies politiques et pratiques.

• Contribuer la rdaction de rapports de prsentations et darticles destins des publics techniques et non techniques.

Gestion de portefeuille de projets

• Contribuer la bonne planification et au bon droulement des missions dtude.
• Assurer la liaison avec les points focaux nationaux pour assurer le bon droulement de collecte et de validation des donnes.
• Organiser des activits de renforcement des capacits telles que des ateliers et des sminaires virtuelles ou en personne.
• Identifier et manager les consultants externes pour soutenir la ralisation des projets selon les besoins et garantir le service de haute qualit.

Liaison reprsentation et diffusion

• Contribuer la planification et mise en uvre des activits de renforcement des capacits (i.e. des ateliers et sminaires) sur des sujets fondamentaux et mergents destins aux auditeurs et gestionanaires de risques.
• Participer aux missions dans les pays membres et les conomies nonmembres selon les besoins.

Qualifications :

Profil idal des candidats

Formation

• Diplme universitaire suprieur en audit comptabilit politique publique ou dans une autre discipline connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq ans dexprience dans le domaine de laudit externe de prfrence dans le secteur public (i.e. auprs dune institution suprieure de contrle des finances publiques).
• Une exprience des systmes publics de contrle interne tels que les fonctions daudit interne et de gestion des risques de la prvention de la fraude ou des questions plus gnrales de serait un atout.
• Une exprience de la conception ou de la participation des valuations des risques en particulier des approches fondes sur des donnes constituerait un atout.
• Exprience avre dans la prsentation persuasive par crit et oralement de sujets hautement techniques une haute direction ou des fonctionnaires de haut niveau ou un public non expert.
• Une exprience avre en gestion de projet et multitche serait un atout.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2 ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1 ; thique et intgrit (niveau 2 ; Collaboration et horizontalit (niveau 2 ; Obtention de rsultats (niveau 2 ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2.
• Il existe trois niveaux possibles pour chaque comptence. Le niveau de chaque comptence est dtermin en fonction des besoins spcifiques de chaque fonction et du grade qui lui est associ.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions de chaque comptence pour les niveaux 1 3 veuillezvous rfrer aux comptences de base de lOCDE.

Langues  

• Matrise de lune des deux langues officielles de lOCDE (anglais et franais) et connaissance de lautre avec lengagement datteindre un niveau oprationnel.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Date de clture

Les fonctions dcrites cidessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 7 mai 2025 23h59 (heure de Paris).

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base partir de 6 852.20 EUR plus des allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle exonrs dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que nous proposons et pourquoi lOCDE est un excellent lieu de travail.
• Cliquez ici pour parcourir notre Guide de gestion du personnel et en savoir plus sur tous les aspects humains lis lenvironnement de travail de lOCDE ainsi que sur les nombreuses autres politiques soutenant le personnel dans sa vie quotidienne.

Informations salariales

• Ce poste est de grade PAL5.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur dans la famille demplois indique en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• Veuillez noter que conformment aux Statut Rglement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lge de dpart obligatoire la retraite est fix 67 ans.