*Analyste de donn es
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19-07-2025
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Job Description
Analyste de donn es
Nous recrutons cinq professionnels poss dant de solides comp tences techniques analytiques et en gestion des relations afin de soutenir les rapports d inscription et l analyse des impacts clients dans le domaine des avantages collectifs. Ce poste hybride (en pr sentiel du mardi au jeudi) peut tre bas Waterloo ON ou Montr al QC et se poursuit jusqu en f vrier 2026 avec possibilit de prolongation ou de conversion en poste permanent selon le rendement.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire horaire : 23.00$ 24.50$ selon l exp rience.
Contrat de 6 mois avec possibilit d embauche permanente.
Horaire de travail : du lundi au vendredi 37.5 heures par semaine.
Heures standards : 9h 17h.
Options flexibles : 8h 16h ou 8h30 16h30.
Mode hybride : en bureau du mardi au jeudi.
Environnement professionnel et dynamique.
quipe passionn e et inclusive.
Responsabilit s :
Soutenir les projets d inscription en effectuant des analyses de donn es et en identifiant les impacts pour l entreprise.
Collaborer avec les parties prenantes internes et les responsables de services pour d finir les exigences et documenter les changements.
Cr er r viser et transf rer les livrables pour approbation et transfert op rationnel.
R aliser des valuations d impact client produire des rapports et mettre jour les flux de travail li s l administration des avantages.
Contribuer l am lioration continue en identifiant des gains d efficacit dans les processus de donn es.
Travailler en troite collaboration avec des quipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique ax sur le client.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Un baccalaur at est un atout mais non requis.
2 4 ans d exp rience en analyse de donn es.
Ma trise de Microsoft Excel et SQL.
Exp rience avec la suite Microsoft Office.
Excellentes comp tences en r solution de probl mes et en prise de d cision avec un int r t marqu pour les donn es.
Gestion efficace du temps et sens de l organisation.
Excellentes habilet s de communication orale et crite.
Capacit g rer plusieurs priorit s et livrer un travail de qualit dans les d lais.
Grande attention aux d tails et solides comp tences en documentation.
Capacit travailler de fa on autonome et faire preuve d initiative.
Bonnes aptitudes interpersonnelles et en mobilisation des parties prenantes.
Souplesse et capacit d adaptation dans un environnement en constante volution.
Confiance en soi et r silience dans des situations sous pression.
Esprit collaboratif et approche centr e sur le client.
Capacit communiquer des id es et des recommandations efficacement tous les niveaux.
La connaissance des avantages collectifs et de leur administration est un atout.
La familiarit avec Vital Objects ou AdminAdvantage est un atout.
Une compr hension des formats de fichiers de paie ou lectroniques est un atout.
La ma trise de Microsoft Access et Visual Basic est un atout.
L exp rience dans l apprentissage de nouveaux produits technologies ou outils est un plus.
Bilinguisme (fran ais et anglais) requis afin d assurer une collaboration claire et pr cise avec des clients et coll gues de langue fran aise et anglaise.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# MFCJP
Employment Type
Full Time
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