Responsable des Projets de Dveloppement RH - Paris 75 HF 152266

Description externe

Chez Rexel les fonctions supports jouent un rle essentiel dans le bon fonctionnement de lentreprise et la satisfaction de nos clients quils soient artisans lectriciens grands installateurs nationaux industriels ou plombiers/chauffagistes. Ces fonctions englobent des domaines varis tels que lIT et le digital le marketing et les achats les ressources humaines la finance et la gestion ainsi que le juridique. Dans cette dynamique notre Direction du Dveloppement des Ressources Humaines situe Paris 17me recherche un(e) Responsable des Projets Dveloppement RH.

Votre Quotidien

En tant que membre de la DRH et rattach(e) la Directrice des Talents et de la Formation vous jouerez un rle cl dans la dtection le dveloppement et la rtention des talents au sein de Rexel. Vos missions incluront :

• Analyse des Besoins: valuer les besoins en dveloppement RH et proposer des solutions sur mesure.
• Conception de Programmes: laborer et mettre en uvre des programmes de dveloppement des comptences et des carrires.
• Pilotage de Projets: Grer des projets de gestion des talents y compris des programmes pour futurs leaders et des programmes pour diplms.
• Dploiement de la Politique de Gestion des Talents: Mettre en uvre des initiatives telles que les People Reviews le dveloppement la mobilit et la rtention des talents tout en identifiant des actions concrtes pour favoriser lmergence des talents et tablir des plans de succession.
• valuation de la Performance: Mettre en place des outils et processus dvaluation de la performance.
• Collaboration: Travailler en troite collaboration avec les managers et les quipes RH pour rpondre aux besoins de dveloppement des collaborateurs.
• Veille Sectorielle: Assurer une veille sur les tendances et innovations en matire de dveloppement RH.
• Suivi des Indicateurs: Suivre et analyser les indicateurs de performance lis aux projets RH.

Vos Qualits et Comptences

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide exprience en management de projet de dveloppement RH. Cependant vos qualits personnelles seront dterminantes notamment :

• Comptences en Gestion de Projet: Excellente capacit grer des projets complexes.
• Connaissance des Pratiques RH: Matrise des outils et pratiques de dveloppement RH.
• Analyse de Donnes: Capacit analyser des donnes et proposer des solutions innovantes.
• Communication: Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles.
• Travail en quipe: Aptitude collaborer efficacement avec diffrents dpartements.
• Comptences Informatiques: Matrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Dautres Raisons de Nous Rejoindre

• Rmunration Attractive: Un package de rmunration comptitif incluant un salaire sur 13 mois un variable une participation ainsi quune mutuelle et une prvoyance.
• Formations Adaptes: Accs des formations via la Rexel Academy avec environ 37 000 heures de formation dispenses chaque anne.
• Parcours dIntgration: Un parcours dintgration personnalis pour faciliter votre arrive.
• Opportunits dvolution: De nombreuses possibilits dvolution interne en France et linternational avec environ 450 mobilits internes ralises chaque anne.
• Environnement Dynamique: voluer dans un cadre innovant et digitalis.
• Esprit dquipe: 84 de nos collaborateurs dclarent travailler dans un esprit dquipe et de coopration (enqute interne 2022.

Qui SommesNous

Rexel est une socit cote en bourse prsente dans 26 pays et un expert de la distribution professionnelle pour le secteur de lnergie. Nous fournissons des quipements lectriques des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction la rnovation ou la maintenance des btiments et infrastructures. En France Rexel compte 5 000 collaborateurs 460 agences et 9 centres logistiques avec un chiffre daffaires de plus de 3 milliards deuros.