HRBP

Con ms de 80 aos de experiencia y presencia internacional el Grupo SAUR matriz de la filial espaola GESTAGUA es lder europeo en la gestin integral del ciclo del agua.

Con un alto compromiso con la buena gestin la satisfaccin de los clientes y la mejora continua GESTAGUA mantiene una poltica de calidad y sostenibilidad que promueve el uso de energas renovables enfocando su actividad en: Servicios de Agua Ingeniera del Agua y Soluciones de Agua Industrial Tecnologa y Patentes.

Nuestra Mission Water es dar al agua el valor que merece e invertir para preservar el recurso ms preciado.

Para ello contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector para brindar un servicio personalizado y cumplir con las expectativas de cada uno de nuestros clientes ofreciendo soluciones vinculadas a la gestin y tratamiento de aguas con la mayor eficiencia posible.

Somos una compaa con un alto compromiso con la diversidad la estabilidad en el empleo la conciliacin de la vida profesional y familiar la formacin continua y la responsabilidad principios que inspiran nuestros valores: Responsabilidad Sentido del Servicio Transparencia Innovacin Solidaridad y Proximidad.

Si buscas un lugar que apueste por tu evolucin y crecimiento que te invite a colaborar con diversas personas a lo largo de la organizacin o que te d la oportunidad de elegir el modelo de trabajo que ms se adapte contigo... Te estamos esperando!

TU DIA A DIA EN SAUR

En la actualidad nos encontramos en la bsqueda de un/a HRBP para Espaa que estar basado en nuestras oficinas centrales en Madrid.

Reportando directamente al director/a internacional de RRHH el perfil seleccionado se encargar de realizar las siguientes funciones:

Participar en las revisiones de compensaciones y beneficios (incremento salarial bonus) evaluacin de desempeo evaluacin de las necesidades de formacin etc.

Gestionar las necesidades de plantilla y los costes laborales de acuerdo con los presupuestos establecidos en colaboracin con el equipo de Talent Acquisition

Contribuir en el desarrollo de nuevas polticas y procedimientos de RRHH

Asesorar de forma directa a empleados y directivos en diversas cuestiones de . (legislacin laboral formacin contratacin contratos de trabajo integracin de nuevos empleados entrevistas de evaluacin retribucin etc)

Gestionar y resolver las reclamaciones de los empleados.

Apoyar a los empleados en su desarrollo profesional y de carrera.

Garantizar dirigir y facilitar la comunicacin interna dentro de la empresa actuando como interfaz entre la direccin y los empleados.

Apoyar al responsable de RRLL en el mantenimiento e impulso de la relacin con los rganos de representacin de los trabajadores

Supervisin y preparacin de informes y reportes

Supervisar analizar y tomar medidas correctoras sobre los indicadores clave de rendimiento de RRHH (absentismo indemnizaciones permisos formacin cuentas de ahorro de tiempo etc..

TU PERFIL

Perfil buscado:

Estudios de RRLL Derecho Psicologa. Mster especializado en RRHH gestin de empresa

Experiencia de al menos 10 aos como HRBP

Conocimiento general de todos los mbitos de la gestin de RRHH: contratacin integracin formacin gestin de carrera movilidad nminas administracin de personal

Amplio conocimiento de RRLL: obligaciones legales derecho laboral derecho social...

Conocimiento de las operaciones y lneas de negocio de la empresa o similares

Conocimiento de los mtodos y herramientas de evaluacin y planificacin

Conocimientos de programas informticos de RRHH: programa de nminas gestin del tiempo de trabajo workday...

Buenas aptitudes interpersonales capacidad de negociacin mentalidad abierta iniciativa discrecin

Nivel de ingls intermedio

TUS VENTAJAS EN GESTAGUA

Se ofrece:

Contrato indefinido sin periodo de prueba

Salario a determinare en funcin de vala compuesto por una parte fija variable

Incorporacin a empresa internacional. Posibilidad de desarrollo profesional

Ticket restaurante

Modalidad de trabajo hbrida

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma todos nuestros procesos de seleccin garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distincin de raza color religin sexo origen nacionalidad edad discapacidad orientacin sexual e identidad de gnero.