Workers Compensation Case Manager - Bilingual EnglishFrench - Virtual
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Our story
At Alight we believe a companys success starts with its people. At our core we Champion People help our colleagues Grow with Purpose and true to our name we encourage colleagues to Be Alight.
Our Values:
Champion People be empathetic and help create a place where everyone belongs.
Grow with purpose Be inspired by our higher calling of improving lives.
Be Alight act with integrity be real and empower others.
Its why were so driven to connect passion with purpose. Alight helps clients gain a benefits advantage while building a healthy and financially secure workforce by unifying the benefits ecosystem across health wealth wellbeing absence management and navigation.
With a comprehensive total rewards package continuing education and training and tremendous potential with a growing global organization Alight is the perfect place to put your passion to work.
Join our team if you Champion People want to Grow with Purpose through acting with integrity and if you embody the meaning of Be Alight.
Learn more at .
Exciting Opportunity!
Workers Compensation Claims Manager
Are you experienced in managing workers compensation claims in Quebec Were looking for a dedicated professional to join our team and ensure the efficient intake and management of workplace injury claims in line with provincial requirements and our clients policies.
Key Responsibilities:
- Claims Management: Open claims with the Quebec Workers Compensation Board (CNESST) and manage them proactively to minimize timeloss and costs.
- Incident Investigation: Investigate and analyze reported incidents to identify and address issues promptly.
- Communication: Maintain regular and open communication with clients injured workers and the CNESST.
- Legislation Interpretation: Interpret and apply Quebecs workers compensation legislation policies and procedures.
- Reporting and Appeals: File injury reports identify appeal issues and draft objection letters.
- Case Management: Develop implement and monitor returntowork and rehabilitation strategies.
- Medical FollowUp: Ensure timely followup on medical reports and review CNESST correspondence.
- Independent Medical Evaluations: Identify and prepare files for Independent Medical Evaluations (IME).
Requirements:
- Experience: Proven experience in managing workers compensation claims in Quebec.
- Knowledge: Strong understanding of relevant laws regulations and the claims management process in Quebec.
- Technical Skills: Proficiency in Microsoft Word Excel and Outlook.
- Communication: Excellent oral and written communication skills in both English and French.
- Education: Background in human resources health and safety or insurance is an asset. Significant claims management experience will also be considered.
Join us and make a difference in the lives of workers by ensuring their claims are handled efficiently and effectively. Apply now to be part of a dynamic team dedicated to excellence in workers compensation management!
Flexible Working
So that you can be your best at work and home we consider flexible working arrangements wherever possible. Alight has been a leader in the flexible workspace and Top 100 Company for Remote Jobs 5 years in a row.
Benefits
We offer programs and plans for a healthy mind body wallet and life because its important our benefits care for the whole person. Options include a variety of health coverage options wellbeing and support programs retirement vacation and sick leave maternity paternity & adoption leave continuing education and training as well as a number of voluntary benefit options.
By applying for a position with Alight you understand that should you be made an offer it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Alights employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation education verification employment verification and criminal check search against global sanctions and government watch lists credit check and/or drug test. You will be notified during the hiring process which checks are required by the position.
Our commitment to Diversity and Inclusion
Alight is committed to diversity equity and inclusion. We celebrate differences and believe in fostering an environment where everyone feels valued respected and supported. We know that diverse teams are stronger more innovative and more successful.
At Alight we welcome and embrace all individuals regardless of their background and are dedicated to creating a culture that enables every employee to thrive. Join us in building a brighter more inclusive future.
As part of this commitment Alight will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring reasonable accommodation is needed please contact .
Diversity Policy Statement
Alight is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex race color religion creed national origin ancestry age physical or mental disability medical condition pregnancy marital or domestic partner status citizenship military or veteran status sexual orientation gender gender identity or expression genetic information or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal state or local law. In addition we take affirmative action to employ and advance in the employment of qualified minorities women disabled persons disabled veterans and other covered veterans.
Alight provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs practices and observances unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter.
Authorization to work in the Employing Country
Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Alight.
Note this job description does not restrict managements right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries partners or purchasers of Alight business units.
Notre histoire
Chez Alight nous croyons que le succs dune entreprise commence par ses employs. la base nous soutenons les gens aidons nos collgues grandir avec un objectif et fidles notre nom nous encourageons nos collgues tre allums Be Alight.
Nos valeurs:
Soutenir les gens Faire preuve dempathie et aider crer un lieu o chacun a sa place.
Grandir avec un objectif tre inspir par notre vocation suprieure damliorer la vie.
tre Alight Agir avec intgrit tre rel et responsabiliser les autres.
Cest pourquoi nous sommes si dtermins relier la passion lobjectif. Lexpertise de notre quipe dans les connaissances humaines et la technologie infonuagique donne aux entreprises et aux employs du monde entier la possibilit de prendre des dcisions en toute confiance pour la vie.
Avec un programme complet de rmunration globale une formation continue et un norme potentiel au sein dune organisation mondiale en pleine croissance Alight est lendroit idal pour mettre votre passion au travail.
Rejoignez notre quipe si vous soutenez les gens souhaitez grandir avec un objectif en agissant avec intgrit et si vous incarnez le sens de Be Alight.
Apprenezen davantage sur
Opportunit Passionnante : Spcialiste des Indemnits de Travail au Qubec
Avezvous de lexprience dans la gestion des rclamations dindemnits de travail au Qubec Nous recherchons un professionnel dvou pour rejoindre notre quipe et assurer la gestion efficace des rclamations pour blessures au travail conformment aux exigences provinciales et aux politiques de notre client.
Responsabilits Cls :
- Gestion des rclamations : Ouvrir des rclamations auprs de la Commission des normes de lquit de la sant et de la scurit du travail (CNESST) du Qubec et les grer de manire proactive pour minimiser les pertes de temps et les cots.
- Enqute sur les incidents : Enquter et analyser les incidents signals pour identifier et rsoudre rapidement les problmes.
- Communication : Maintenir une communication rgulire et ouverte avec les clients les travailleurs blesss et la CNESST.
- Interprtation de la lgislation : Interprter et appliquer la lgislation les politiques et les procdures relatives aux indemnits de travail du Qubec.
- Rapports et appels : Dposer des rapports de blessures identifier les problmes lis aux appels et rdiger des lettres dobjection.
- Gestion des cas : Dvelopper mettre en uvre et surveiller les stratgies de retour au travail et de radaptation.
- Suivi mdical : Assurer le suivi des rapports mdicaux et examiner la correspondance de la CNESST.
- valuations mdicales indpendantes : Identifier et prparer les dossiers ncessitant une valuation mdicale indpendante.
Exigences :
- Exprience : Exprience avre dans la gestion des rclamations dindemnits de travail au Qubec.
- Connaissances : Bonne comprhension des lois rglements et processus de gestion des rclamations au Qubec.
- Comptences Techniques : Matrise de Microsoft Word Excel et Outlook.
- Communication : Excellentes comptences en communication orale et crite en anglais et en franais.
- ducation : Formation en ressources humaines sant et scurit ou assurance est un atout. Une exprience significative en gestion des rclamations sera galement considre.
Rejoigneznous et faites une diffrence dans la vie des travailleurs en veillant ce que leurs rclamations soient traites de manire efficace et efficiente. Postulez maintenant pour faire partie dune quipe dynamique ddie lexcellence dans la gestion des indemnits de travail !
Travail flexible
Afin que vous puissiez donner le meilleur de vousmme au travail et la maison nous considrons les modalits de travail flexibles dans la mesure du possible. Alight est un leader dans le domaine des espaces de travail flexibles et a figur dans le Top 100 des entreprises pour les emplois distance 5 annes de suite.
Avantages
Nous proposons des programmes et des plans pour un esprit un corps un portefeuille et une vie sains car il est important que nos avantages prennent soin de la personne dans son ensemble. Les options comprennent une varit doptions de couverture dassurancemaladie de programmes de bientre et de soutien de retraite de vacances et de cong de maladie de maternit de paternit et dadoption de formation continue ainsi quun certain nombre doptions prestations volontaires.
En postulant un poste chez Alight vous comprenez que si une offre vous est faite elle dpendra de votre russite et de votre russite une vrification de vos antcdents conformment aux politiques demploi dAlight. Les vrifications des antcdents peuvent inclure tous ou une partie des lments suivants en fonction de la nature du poste: validation du SSN/SIN vrification des tudes vrification de lemploi et vrification criminelle recherche par rapport aux sanctions mondiales et aux listes de surveillance gouvernementales vrification du crdit et/ou test de dpistage de drogues. Vous serez inform lors du processus dembauche des vrifications requises par le poste.
Notre engagement envers la Diversit et lInclusion
Alight sengage en faveur de la diversit de lquit et de linclusion. Nous clbrons les diffrences et croyons en la ncessit de favoriser un environnement dans lequel chacun se sent valoris respect et soutenu. Nous savons que les quipes diversifies sont plus fortes plus innovantes et plus performantes.
Chez Alight nous accueillons et acceptons tous les individus quel que soit leur contexte et nous nous engageons crer une culture qui permet chaque employ de spanouir. Rejoigneznous pour construire un avenir meilleur et plus inclusif.
Dclaration de politique de diversit
Alight est un employeur prnant lgalit des chances en matire demploi et ne fait aucune discrimination lgard de quiconque en fonction du sexe de la race de la couleur de la religion des croyances de lorigine nationale de lascendance de lge dun handicap physique ou mental de ltat de sant de la grossesse du statut conjugal ou domestique de la citoyennet du statut militaire ou de vtran de lorientation sexuelle du genre de lidentit ou lexpression de genre des informations gntiques ou toute autre caractristique ou conduite lgalement protge couverte par la loi fdrale tatique ou locale. En outre nous prenons des mesures positives pour embaucher et faire progresser dans lemploi des minorits qualifies des femmes des personnes handicapes danciens combattants handicaps et dautres anciens combattants couverts.
Alight fournit des accommodements raisonnables concernant les limitations connues lies un handicap et aux croyances pratiques et observances religieuses sincres demploys autrement qualifis et de candidats un emploi moins que cela nentrane une contrainte excessive. Les candidats un emploi peuvent demander un accommodement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.
Autorisation de travailler dans le pays employeur
Les candidats un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent avoir un permis de travail qui ne ncessite pas actuellement ou lavenir le parrainage dun visa pour lautorisation de travailler dans le pays employeur et avec Alight.
Notez que cette description de poste ne limite pas le droit de la direction dattribuer ou de rattribuer les tches et responsabilits de ce poste dautres entits; y compris mais sans sy limiter les filiales partenaires ou acheteurs dunits commerciales dAlight.
We offer you a competitive total rewards package continuing education & training and tremendous potential with a growing worldwide organization.
Salary Pay Range
Minimum :
40300 CADMaximum :
64000 CADPay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level including but not limited to a candidates experience education certification/credentials market data internal equity and geography. Alight makes these decisions on an individualized nondiscriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level.
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts managements right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries partners or purchasers of Alight business units.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
