WH497830 - HR Manager
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Job Description
Una realt in forte crescita con sede a Pesaro alla ricerca di un HR Manager per strutturare e gestire a 360 la funzione Risorse Umane in un contesto dinamico e innovativo.
La figura sar responsabile dell intero ciclo di gestione HR supportando la crescita dell azienda attraverso strategie di talent acquisition sviluppo organizzativo e gestione delle relazioni sindacali.
Responsabilit principali:
- Gestire l intero processo di ricerca e selezione per attrarre i migliori talenti in linea con la crescita aziendale
- Organizzare e condurre colloqui di selezione per ruoli tecnici e corporate
- Definire e implementare strategie di onboarding e formazione per i nuovi assunti
- Strutturare e ottimizzare i processi HR dalla gestione amministrativa del personale alla definizione delle politiche retributive
- Supervisionare le attivit di gestione del personale (contratti performance review career path)
- Curare le relazioni sindacali e garantire il rispetto della normativa del lavoro
- Supportare il management nella definizione di strategie di employer branding e retention
- Implementare iniziative di benessere aziendale engagement e sviluppo delle competenze interne
Requisiti
- Esperienza consolidata in un ruolo HR generalist o manageriale preferibilmente in contesti scalabili e in crescita; tra i possibili ruoli di provenienza possono esserci anche HR Business Partner o agenzie interinali
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali
- Competenze in talent acquisition onboarding e sviluppo organizzativo
- Abitudine a lavorare per obiettivi con una forte attitudine all uso dei KPI
- Ottime capacit di comunicazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Approccio strategico e orientato ai risultati con una mentalit innovativa e proattiva
- Gradita esperienza in aziende tech o digitaldriven
Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformit al Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
I candidati ambo sessi n. 198/2006 sono invitati a leggere sul sito linformativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l uso di tools propri e/o dell azienda cliente
Esperienza consolidata in un ruolo HR generalist o manageriale, preferibilmente in contesti scalabili e in crescita Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali Competenze in talent acquisition, onboarding e sviluppo organizzativo Ottime capacit di comunicazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni Approccio strategico e orientato ai risultati, con una mentalit innovativa e proattiva Gradita esperienza in aziende tech o digital-driven Sede di lavoro: Pesaro (modalit ibrida da valutare) Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformit al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) I candidati ambo sessi n. 198/2006 sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l uso di tools propri e/o dell azienda cliente
Employment Type
Full Time
