Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantedizaine de professionnels comp tents qui compose l quipe se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.
Venez exploiter votre plein rendement avec nous !
RESPONSABILIT S
Sous la supervision du Coordonnateur la paie administrative vous serez responsable de la gestion de la paie du personnel administratif en garantissant la conformit aux obligations l gales et internes de l entreprise. Vous devrez entre autres :
- Effectuer la pr paration et le traitement de paies pour les employ s du Qu bec et d autres provinces;
- Comptabiliser et concilier toutes critures comptables relatives la paie administrative;
- Maintenir des informations et codifications des informations dans l ERP et autres syst mes internes;
- Proc der l ouverture des dossiers d employ s et tenir jour les informations dans le logiciel comptable;
- Pr parer les fermetures des dossiers d employ s ainsi que les relev s d emploi;
- Effectuer la pr paration des diff rents rapports reli s la paie et aux avantages sociaux;
- Proc der diverses remises : gouvernementales assurances collectives r gime de retraite;
- Valider diff rents changements reli s la paie avec l Institut National de la paie le gouvernement et autres institutions;
- Concilier et valider en fin d ann e les donn es pour la pr paration des avantages imposables des relev s d imp ts (T4 et Relev 1 et des ajustements des remises;
- Interagir avec les diff rents d partements et employ s pour r pondre aux questions li es la paie.
Requirements
EXIGENCES
- tre titulaire d un DEC en comptabilit ;
- Exp rience significative dans un poste similaire;
- D tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
- tre en mesure de communiquer en anglais et en fran ais autant l crit qu l oral;
- D tenir une accr ditation de linstitut national de la paie (atout).
PROFIL RECHERCH
- Gestion des priorit s et tol rance au stress;
- Capacit dadaptation au changement;
- Discr tion et thique professionnel;
- Travail d quipe;
- Autonomie et rigueur;
- Sens des responsabilit s et organisation.
Benefits
CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC
- Horaire variable et horaire d t offerts;
- T l travail offert conciliant travail et vie personnelle;
- Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d aide aux employ s;
- Stationnement fourni;
- Caf et fruits offerts;
- Salle d entra nement;
- Club social et comit sant mieux tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait.
PROFIL RECHERCH Gestion des priorit s et tol rance au stress; Capacit d'adaptation au changement; Discr tion et thique professionnel; Travail d quipe; Autonomie et rigueur; Sens des responsabilit s et organisation.
Education
EXIGENCES tre titulaire d un DEC en comptabilit ; Exp rience significative dans un poste similaire; D tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office; tre en mesure de communiquer en anglais et en fran ais, autant l crit qu l oral; D tenir une accr ditation de l'institut national de la paie (atout).