drjobs Senior HR Business Partner mwd 473318

Senior HR Business Partner mwd 473318

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Salzgitter - Germany

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszgen UBahnen Monorails und Straenbahnen bis hin zu schlsselfertigen Systemen Instandhaltung Infrastruktur Signaltechnik und digitaler Mobilitt bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilitt indem sie Stdte und Regionen miteinander verbinden und den CO2Aussto reduzieren. Alstom beschftigt in der DACHRegion an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) fr unseren Standort in Salzgitter.

Ihre Rolle bei Alstom Das bewegen Sie mit uns

2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter tglich an der klimafreundlichen Mobilitt. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff und Elektrotriebfahrzeuge Lokomotiven und Straenbahnen stellen Drehgestelle her und reparieren Gterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen mageblich dazu bei die Leistungsfhigkeit unserer Standorte zu untersttzen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Jens Bnte und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben

  • Untersttzung Beratung und Coaching der Fhrungskrfte zu den Themen Mitarbeitendenfhrungund Entwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

  • Proaktive Beratung und Untersttzung der Fhrungskrfte und Mitarbeiter:innen in allen personaltechnischen Fragestellungen

  • Untersttzung und Begleitung der Fhrungskrfte und Mitarbeiter:innen bei Vernderungsprozessen und Optimierungen

  • Koordination der jhrlichen Gehaltsberprfungs und Bonusprozesse

  • Leitung von und / oder Mitarbeit an HRProjekten

  • Enger Austausch mit den relevanten globalen Netzwerken und Kooperation mit den notwendigen HRSchnittstellen und Fachbereichen

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betriebsratsgremien und externen Partnern

Ihr Profil Was Sie fr den Job auszeichnet

Wir sind davon berzeugt dass die persnliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen ist fr uns ausschlaggebend auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfllen

  • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

  • Mindestens 7jhrigeBerufserfahrung als HR Business Partner:in in der Personalabteilung eines groen mittelstndischen Unternehmens oder in einem Konzern (wnschenswert auch Erfahrungen in der Metallindustrie)

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits

  • Fundierte Kenntnisse im Tarif Arbeits Sozialversicherungs und Steuerrecht

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

  • Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Ziel und Ergebnisorientierung und handsonMentalitt

  • Hoher Organisationsgrad sowie Kommunikationsstrke und hohe Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden

  • Zukunftsorientierte Persnlichkeit mit Weitblick und bereichsbergreifendem Denken

  • Flieende Deutsch und Englischkenntnisse

  • Versierter Umgang mit MS Office und SAP

Unser Angebot Was wir bieten

Mobilitt kennt fr uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Mglichkeit sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhltnis beim Weltmarktfhrer fr intelligente und nachhaltige Mobilitt.

  • Attraktive Vergtung (IG Metall) 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilittsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

  • Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten

  • Individuelle und konzernweite Entwicklungsmglichkeiten auf Fach Projekt und Fhrungsebene

  • Hervorragende Weiterbildungsmglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement

  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring und Patenprogrammen Diversity & Inclusion und CSRAktivitten (z.B. Elterncaf) sowie Mitarbeiterevents

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort Grippeschutzimpfung Blutspendeaktion etc.

Sie mssen kein Bahnexperte:in sein um mit uns Groes zu bewegen. Wir schtzen neugierige und innovative Menschen die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zgen reisen werden. Wir freuen uns mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber fr Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschpfen werden individuelle Unterschiede geschtzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation bercksichtigt unabhngig von Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentitt Alter ethnischer und nationaler Herkunft Behinderung oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen.


Required Experience:

Senior IC

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Above 200 employees
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.