Analyste contrle de gestion FPA Analyst

Le poste

 Le titulaire du poste est charg de soutenir les activits de FP&A et de raliser le controlling des programmes pour la rgion Europe du Sud et Afrique (France et Italie). Une grande partie du chiffre daffaires de Smiths Detection provient de la vente dquipements dans le cadre de programmes

Business Partner du dpartement Programme et R&D le poste a pour objectif daider les programmes et R&D managers dans le correcte suivi des dossiers et de sassurer que ces derniers soient correctement reflt dans les tats financiers. 

Missions et Responsabilits

Suivi des programmes :

• Business partner des programmes manager pour le suivi des projets complexes impacts financiers risques et opportunits propositions doptimisation 
• Analyse et reporting des variations des diffrents KPIs des programmes dans le temps et par rapport au budget
• Analyse IFRS15 : analyse dtaille des contrats obligations de performance reconnaissance de chiffre daffaires
• Planification du revenu et de la marge court et moyen terme

Controlling des projets de R&D :

• Contrle rgulier des dpenses de R&D et de leur bonne affectation
• Suivis contrle et optimisation des cots R&D par type de dpense en fonction des budgets valids et des besoins du march
• Suivi des refacturations intragroupe
• Suivi des subventions
• Analyse du rel et reporting au sige

Reportings financiers : 

• Examen mensuel des soldes comptables des programmes (WIP produits diffrs non facturs) en prparation des critures de rgularisation ou de correction le cas chant.
• Analyse des variations de bilan et propositions doptimisation
• Mise en place et prparation des prsentations mensuelles de revue de march et des reportings ad hoc au sige
• Participation lanalyse mensuelle de la marge dtaille par march client produit etc.
• Soumission du reporting mensuel dans loutil de consolidation Oracle (Onyx).
• Revues de programme avec suivi des KPIs et des sujets dactualit

Autres :

• Garant de lefficacit du process de timesheet (affectation des heures de production) et du suivi des oprationnels
• Amlioration active et continue de lefficacit et de lefficience des processus comptables financiers de planification et danalyse (data science RPA etc.
• Rponse aux sollicitations des auditeurs externes/internes
• Soutien au dploiement du processus de reporting avec COPA (SAP COProfitability Analysis utilis pour analyser les segments de march classs par produits clients zone de vente etc..
• Cration et paramtrage des objets analytique dans SAP (projets etc.

Planification et Prise de dcision:

• Soutenir la planification des processus budgtaires et prvisionnels de SE&A en assurant la liaison avec les quipes charges des ventes des programmes des oprations et R&D le cas chant.
• Prparer les prvisions de ventes de SE&A et leur contenu.
• Soutenir la comptabilit mensuelle des programmes.

Qualifications :

Profil recherch

Connaissances techniques et comptences souhaites:

Diplmes:

• Master en finance / contrle de gestion dune universit ou dune cole de commerce.

Connaissances:

• Connaissance ou exprience des normes IFRS en particulier de la comptabilit IFRS15 en contrat long termes.  
• Connaissance de la comptabilit en gnral et spcifiquement sur les contrats long terme SAP des structures WBS des ZPLANS et du processus de reporting mensuel.
• Connaissance de la comptabilit analytique
• Connaissance du contrle de gestion industriel et de projet

Comptences:

• Capacit travailler dans un environnement anglophone
• Capacit suivre comprendre traiter et communiquer de grands volumes de donnes.
• Capacit et motivation poursuivre et obtenir des rsultats concrets
• Aisance avec les systmes dinformation et de gestion (SAP FI/CO/SD/BW Oracle EPBCS SmartView ou similaire).

Qualits requises:

• Bonne communication et capacit grer des interlocuteurs varis
• Pack office / Power BI / Power query
• Organisation et gestion des priorits
• Organisation de linformation et prsentation
• Remise en question et innovation

Informations supplmentaires :

Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique le handicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website Careers Smiths Group plc

Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique le handicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.