Sr HR Controlling Analyst

Controlar elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de costos y headcount del personal del rea industrial de Louis Dreyfus Company en Argentina asegurando una planificacin eficiente y precisa.

Coordinar la gestin de los beneficios para los empleados alinendola con las estrategias corporativas.

Planificacin y Presupuestos: Colaborar en la elaboracin y seguimiento de presupuestos para las estructuras industriales y de support function de Argentina. Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones correctivas. Tareas relacionas:

• Recopilar informacin de diferentes departamentos.
• Analizar tendencias histricas para hacer proyecciones precisas.
• Coordinar reuniones con lderes para discutir y ajustar temas presupuestarios.
• Emitir explicaciones de desvos del presupuesto actual con respecto al emitido el ao pasado.
• Resolver conflictos y discrepancias que puedan surgir durante la elaboracin del presupuesto.
• Analizar bases de SCORB Workday Activos Liquidados y reportes de VISMA.

Informes con los principales indicadores de RRHH de activos industriales: Generar informes mensuales sobre los principales indicadores del sector. Proveer informacin relevante y oportuna a la alta direccin para la toma de decisiones. Desarrollar y supervisar indicadores clave (KPIs). (Dotacin total promedio 1095. Tareas relacionadas:

• Obtener y consolidar datos de diversas fuentes internas relacionadas con los principales indicadores del sector. (dotacin horas extras entrenamiento y ausentismo)
• Crear grficos tablas y otros recursos visuales que faciliten la comprensin de los indicadores.
• Participar de reuniones mensuales para el reporte de los principales indicadores.

Bases intervinientes: Scorb Workday activos liquidados ausentismo y reportes de VISMA.

Control de Costos: Monitorear los costos (Employement Cost) y gastos de la empresa (OPEX). Identificar oportunidades de reduccin de costos y optimizacin de recursos. Tareas relacionas:

• Unificar organizar la informacin recopilada en formatos estandarizados para facilitar el anlisis y descomponer los costos totales en categoras especificas.

• Revisar mensualmente desvos en los costos en relacin con el presupuesto aprobado.
• Generar reportes mensuales muestren el estado de la situacin actual explicando los desvos con respecto al presupuesto. Incluir grficos y tablas en los informes que faciliten la comprensin de las desviaciones y sus causas.
• Calcular el Landing en el caso que necesite ajustar el presupuesto.

Proyectos de automatizacin: Implementar cambios en informes en vista de automatizar los mismos. Tareas relacionadas:

• Revisar los informes actuales recopilar requisitos de los usuarios clave y desarrollar plantillas automatizadas.
• Verificar que los datos y comparar los informes automatizados con los informes manuales.
• Involucrar a los usuarios finales en el proceso de validacin para hacer ajustes antes de la implementacin.

Bases intervinientes: Workday activos liquidados ndice de ausentismo reportes de VISMA e informes de desempeo.

Administracin de programas de Beneficios:

1. Realizar el seguimiento de tareas administrativas que aseguren el correcto funcionamiento de los servicios (transporte/Comedor). Incluye tareas como: monitorear servicios gestionar contratos y coordinar el mantenimiento de los servicios.
2. Responder a preguntas de los empleados y resolver problemas relacionados con los beneficios. Incluye tareas como: atencin a consultas solucin de problemas actualizacin de polticas procesar feedback de empleados contactar proveedores relacionados a los beneficios para optimizar procesos y participar de licitaciones.
3. Mantener una comunicacin fluida con los actores intervinientes. Incluye tareas como: coordinar comunicacin interna comunicacin con proveedores facilitar reuniones y reportar novedades a Coordinador de Relaciones Laborales.

Control de liquidaciones de sueldo de contratistas: garantizar que el proceso de pago de remuneraciones que realizan los contratistas a sus colaboradores se realice de manera precisa eficiente y conforme a los convenios aceiteros. Tareas relacionadas: comunicar actas controlar conceptos liquidados verificar consistencias y actualizacin de conceptos informar anomalas comunicar desvos hacer seguimiento de cualquier desviacin o anomala en la aplicacin de los sueldos y autorizar importes.

Qualifications :

Educacin: Titulo universitario en Contador Publico Relaciones Laborales Ing Industriales o afines.

Experiencia: Mnimo de 3 aos en un rol similar.

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicacin y tcnicas para la elaboracin de reportes e indicadores.

Conocimientos: combinacin de conocimientos tcnicos habilidades interpersonales y comprensin de las prcticas laborales. Conocimientos enfocados en:

Anlisis de datos de recursos humanos.

Preparacin de informes y presentaciones.

Uso de herramientas de anlisis de datos y visualizacin.

Desafos: Brindar informacin y anlisis basados en datos que permitan tomar decisiones reduciendo la incertidumbre y de forma eficiente.

Llevar adelante procesos de digitalizacin/automatizacin del rea en lnea con las nuevas herramientas tecnolgicas.

Informaci Adicional: Disponibilidad para viajar entre plantas industriales y flexibilidad para adaptarse a cambios

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime