Responsable RH - France Benelux Suisse

Responsable RH France Benelux Suisse

Avignon France

Reportant directement au DRH Consumer EMEA le poste membre du leadership France est en charge de dlivrer lensemble de nos programmes RH et de continuer mettre en place des organisations performantes au sein des divisions commerciales et marketings en France Belgique PaysBas et Suisse en lien avec les objectifs de notre feuille de route EMEA.

PRINCIPALES MISSIONS

• Dployer la stratgie People au sein des quipes en lien avec les objectifs business
• Travailler en troite collaboration avec les Leaders Commerciaux et Marketing sur lensemble des domaines RH afin de dlivrer la meilleure exprience tous nos salaris
• Mettre en uvre dun point de vue oprationnel les programmes RH stratgiques dploys au niveau EMEA travers des plans dactions pragmatiques et partags
• Proposer mettre en place et accompagner les changements dorganisation ncessaire en lien avec les objectifs business
• Sassurer de la coordination de la stratgie People dans son primtre avec les quipes RH spcialistes (Rmunrations & Avantages Sociaux; Formation & Dveloppement; Gestion de la performance et des Talents; Centre de Services partags; Communication)
• Travailler en troite collaboration avec les quipes de recrutement en EMEA (Talent Acquisition) pour recruter les candidats dans son primtre (identification des besoins slection et entretiens)
• Sassurer de la conformit des applications des obligations lgales et rglementaires et mettre en place les actions appropries si ncessaire en coordination avec le support juridique (interne ou avocats)
• Contribuer de faon durable au dveloppement des programmes et projets RH au niveau local et rgional
• tre un acteur cl de lengagement de la diversit de lquit et de linclusion dans son primtre de responsabilit
• tre en support sur des projets europens et/ou globaux
• Manager une Responsable RH en France.

PROFIL :

Etude et Experience

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ou Diplme dcole de commerce avec spcialisation RH

Exprience russie de 5 ans minimum sur un poste RH gnraliste si possible dans un environnement commercial

• Une exprience en gestion des relations sociales
• Une exprience probante en accompagnement du changement

Une exprience probante dans un univers matriciel et multiculturel.

Comptences

Matrise du droit du travail franais la connaissance en droit du travail international serait un plus

• Excellente capacit communiquer et prsenter tous les niveaux de lorganisation
• Got pour la prsence sur le terrain la proximit avec les quipes
• Dmontrer une bonne capacit travailler dans un environnement complexe avec diffrents clients internes en Europe

Facult travailler sur des projets stratgiques

• Forte facult accompagner le changement de faon structure et engageante

Capacit naviguer entre diplomatie et influence entre sens du service et responsabilisation

Facult construire la confiance et la crdibilit

Curiosit et enthousiasme

Matrise de langlais indispensable.