HR Information Security Manager

Als HR Information Security Manager waarborg je de veiligheid en compliance van HRprocessen data en systemen n beheer je strategisch de contracten met HRleveranciers. Met jouw kennis van securitystandaarden AIethische risicos en moderne SaaS en cloudtechnologien stuur je proactief op optimale waardecreatie. Je bent de verbindende factor tussen HR IT en leveranciers en zorgt met jouw daadkrachtige en consultatieve aanpak voor maximale businessondersteuning terwijl je securityregels en contractuele afspraken strikt naleeft.

HR Information Security Manager is verantwoordelijk voor:

• Beveiliging van HRdata en systemen. Je ontwerpt en implementeert securityrichtlijnen die de vertrouwelijkheid integriteit en beschikbaarheid van onze HRinformatie waarborgen (assessment based). Je werkt nauw samen met IT en andere afdelingen om de balans te vinden tussen robuuste security en gebruiksvriendelijke efficinte processen.
• AIethiek en compliance waarborgen. Je beoordeelt AIsystemen op hoge risicos en zorgt dat menselijk toezicht en uitlegbaarheid altijd centraal blijven staan. Je blijft op de hoogte van de nieuwste EU AIverordening en implementeert ethische kaders die aansluiten bij onze bedrijfswaarden.
• Supplier en product assurance. Je voert grondige assessments uit om de security bij HRsuppliers te evalueren en mogelijke zwakke plekken snel te signaleren. Je stelt heldere eisen en SLAs op zodat leveranciers continu de juiste prestaties blijven leveren.
• Contractmanagement en waardecreatie. Je beheert en optimaliseert HRsuppliercontracten door tijdig te heronderhandelen en leveranciersprestaties actief te monitoren. Zo weet je steeds meer waarde te halen uit bestaande en nieuwe contracten in overleg met procurement en legal.
• Risk & compliance management. Je analyseert lopende processen en projecten op risicos (assessment based) prioriteert deze en implementeert doeltreffende maatregelen. In geval van incidenten stuur je het onderzoek aan en bewaak je de opvolging van actiepunten.
• Innovatie en enablement. Je volgt de laatste securitytrends en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor de HRomgeving. Dit betekent dat je niet alleen nieuwe kansen signaleert maar ook dat je collegas ondersteunt in het omarmen van nieuwe technologien.

Wat maakt deze functie uniek
Je opereert op het snijvlak van HR IT en Security waar je niet alleen zorgt voor veilige en compliant HRprocessen maar ook strategisch meebouwt aan de toekomst van HRtechnologie. Je hebt een sleutelrol in het balanceren tussen security en business enablement zodat innovatie mogelijk blijft zonder in te leveren op veiligheid. Daarbij ben je een pionier in AIregulering binnen HR doordat je ethische risicos en compliance borgt in lijn met de nieuwste wetgeving. Tot slot maak je impact door HRleveranciersrelaties strategisch te managen zodat technologie en service optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Qualifications :

• Ruime (IT) security ervaring: Met minstens 8 jaar in het vak ken je securityframeworks standaarden en best practices als geen ander.
• Contract en leveranciersmanagement: Je bent bedreven in onderhandelen het opstellen en beheren van contracten en onderhoudt uitstekende relaties met leveranciers.
• AI en ethiek: Je weet hoe AI in HRprocessen kan worden ingezet en hebt een scherp oog voor de ethische vraagstukken en risicos die hierbij komen kijken.
• Kennis van SaaS en cloudtechnologie: Je begrijpt hoe moderne HRplatformen werken en zorgt ervoor dat deze veilig gemplementeerd worden.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je kan complexe materie helder uitleggen en stakeholders op alle niveaus overtuigen.
• Analytisch vermogen: Je ziet snel de kern van een probleem en stelt passende oplossingen voor.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je houdt van aanpakken en verliest de grote lijnen niet uit het oog.
• Certificeringen en juridische kennis: CISM/CISSP en kennis van contractrecht zijn een sterke meerwaarde.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal 5.742 en maximaal 8.865 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur exclusief vakantiegeld
• Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze(waaronder aflossen studieschuld verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.