Junior HR Business Partner
Junior HR Business Partner
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Dit is wat je gaat doen:
- Verzuimbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en begeleiden van verzuimtrajecten. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om hen de juiste ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat het verzuimbeleid effectief wordt uitgevoerd. Je borgt de uitvoer van de Wet verbetering poortwachter door tijdige en passende interventies in te zetten zoals het opstellen van een plan van aanpak of het uitvoeren van evaluaties samen met de leidinggevende en de arbodienst.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers: Je beantwoordt eerste lijns vragen van medewerkers over HRgerelateerde zaken en biedt ondersteuning bij personeelsregelingen en procedures. Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers over uiteenlopende HRgerelateerde onderwerpen zoals performance ontwikkeling welzijn onboarding of exitgesprekken.
- Eerste aanspreekpunt voor managers: Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van HRvraagstukken. Je vertaalt bijvoorbeeld de HRKPIs naar praktische handvatten voor leidinggevenden zoals het opstellen van verbetertrajecten op basis van personeelsverloop of de MTO resultaten.
- Uitvoer van HRbeleid en HRinitiatieven: Je vertaalt HRprocedures naar de praktijk en zorgt ervoor dat ze op een juiste en effectieve manier wordt gemplementeerd in de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het inrichten van een nieuwe functiehuis of het onboarden van kennismigranten in onze organisatie.
- Compliance en HRadministratie: Je zorgt voor een sluitende HRadministratie naleving van wet en regelgeving zoals CSRD en een efficinte inrichting van HRsystemen.
Qualifications :
Dit ben jij
- 40 uur per week beschikbaar.
- Hebt een afgeronde HBO/WOopleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
- Hebt 23 jaar relevante werkervaring binnen het HRvakgebied.
- Bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Aanvullende informatie :
Wij bieden jou
- Een goed salaris aansluitend bij jouw ervaring plus een jaarlijkse vaste kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus
- Een jaarcontract met daarna de optie tot een vast contract
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen erbij te kopen en te verdienen
- Gratis gebruik van onze sportschool
- Een reiskostenvergoeding voor maximaal 75 km enkele reis woonwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt
- De mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken
- Een pensioenregeling waarbij 2/3e van de pensioenpremie door ons wordt betaald
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen passend bij jouw functie en groeiambities
- De mogelijkheid om deel te nemen aan coaching programmas voor jouw mentale gezondheid
- Deelname aan collectieve verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een nabestaandenverzekering
- Fietsplan waarbij jij van een flinke korting kunt profiteren
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
