Team Manager Packet Switched Core

In deze rol geef je samen met de Afdelingsmanager leiding aan het beheer en de innovatie binnen het Packet Switched Core Domein. Je haalt het beste uit de rond de 20 medewerkers waar je verantwoordelijk voor bent. Je vertaalt afdelingsdoelen naar tactische en operationele plannen die de operationele performance en innovatie roadmap borgen. Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening signaleert innovatiekansen en neemt deel aan strategische projecten zoals automatisering of organisatorische verbeteringen.

• Je zorgt voor ruimte en draagvlak om de afdelingsdoelen te behalen door sterk stakeholdermanagement & verzorging van management informatie.
• Signaleert kansen tot innovatie en vernieuwing en anticipeert op ontwikkelingen in het werkveld en neemt deel aan projecten met strategische impact. 
• Je prioriteert activiteiten binnen de teams in lijn met de strategie zodat gecommitteerde deliverables op tijd en met kwaliteit worden opgeleverd.

Daarnaast draag je zorg voor een toekomstbestendige workforce door regelmatige gesprekken met medewerkers over inhoud en persoonlijke ontwikkeling zo borg je kennis en vakmanschap binnen de afdeling.

Je schept duidelijkheid door het stellen van prioriteiten na afstemming met stakeholders. Je legt de focus op afronden in plaats van alles tegelijkertijd oppakken. Hierdoor creer je een omgeving waarin de medewerkers optimaal presteren.

Als Team Manager binnen het mobiele core domein heb je een brede rol:

• Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers in je teams hun workload hun resultaten en technische oplossingen
• Je overlegt met stakeholders en architecten om de innovatie roadmap goed te beleggen
• Je stuurt het operationele beheer aan en bij incidenten steun je de medewerkers
• Je onderhoudt je inhoudelijke kennis van de mobiele core en bijbehorende specifieke diensten zodat je medewerkers en stakeholders kunt challengen
• Je stuurt leveranciers op jouw gebied aan
• Je rapporteert over voortgang en KPIs aan management en andere stakeholders
• Je bewaakt de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor toekomstige ontwikkelingen
• Je enthousiasmeert je teams en verbindt
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende nivos en bent een prettige gesprekspartner voor je stakeholders.

Qualifications :

De mobiele core behoort tot de snelst veranderde onderdelen van het KPN netwerk. Nieuwe technologien als 5G Standalone en Network Slicing worden in snel tempo gentroduceerd. Hiervoor moeten nieuwe platformen worden gemplementeerd bestaande functionaliteit worden gemigreerd en oude functionaliteit worden uitgezet. Daarnaast is ons mobiele core netwerk van vitaal belang voor Nederland en streven we naar de hoogst mogelijke beschikbaarheid. De uitdaging is ervoor te zorgen dat de innovatie en de beschikbaarheid elkaar niet in de weg zitten. Wij zijn op zoek naar iemand die onze specialisten op de juiste manier kan aansturen met focus op kwaliteit.

Om succesvol te zijn in deze rol heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je besluitvaardig en empathisch. Je weet het vertrouwen van medewerkers en stakeholders te winnen. Je hebt affiniteit met telecomnetwerken en blijft graag op de hoogte van externe ontwikkelingen in de markt. Je hebt ervaring met Agile/DevOps en Projectmatig werken en je bent in staat om te gaan met veranderingen in technologie en stakeholderlandschap.

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• Ervaring als lijnmanager in een technische omgeving
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels richting medewerkers management & stakeholders
• Ervaring met het bouwen & beheren van telecomnetwerken en mobiele netwerktechnologie
• Mensgerichtheid en het vermogen om het beste uit mensen te halen
• Ervaring met Agile/DevOps Projectmatig werken en de combinatie daarvan is een pr

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal 5.742 en maximaal 8.865 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.