Als Backend Senior Test Engineer ben jij de drijvende kracht achter het testen en optimaliseren van onze backendsystemen. Dankzij jouw inzet werken onze microservices stabiel snel en foutloos. Je werkt nauw samen met developers DevOps en productteams om teststrategien te verbeteren en de kwaliteit van onze systemen te waarborgen. Je combineert jouw technische expertise met een kritische blik om mogelijke risicos vroegtijdig te signaleren en op te lossen.
Belangrijkste taken:
- Ontwikkelen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde tests voor backendservices APIs en databases (Postman Cypress).
- Uitvoeren van SQLquerys waarborgen van dataconsistentie (PostgreSQL).
- Integreren van testautomatisering in CI/CDpipelines (GitLab) en testen van microservices en interservice communicatie.
- Proactief verbeteren van teststrategien en kwaliteitsprocessen binnen een Agileomgeving.
Qualifications :
Je bent analytisch nauwkeurig en hebt een sterke focus op kwaliteit. In een Agileomgeving voel jij je als een vis in het water en samenwerken met developers DevOps en productteams gaat je natuurlijk af. Je bent proactief denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.
Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- Minimaal 3 jaar ervaring met backend/APItesting inclusief APItestautomatisering (Postman Cypress) en databasevalidatie (PostgreSQL).
- Ervaring met CI/CDpipelines (bij voorkeur GitLab) en kennis van performance monitoring tools (Grafana Prometheus).
- Technisch inzicht in microservicesarchitecturen en interservice communicatie.
- Ervaring met loganalyse en debugging in een Agileomgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
- Pluspunten: kennis van Gherkin/Cucumber en ervaring in de telecomsector.
Tik je niet alle bullets aan We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 4499 en maximaal 6582 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Sabina via
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime