Vice-Pr sident Projets majeurs - Civil

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express m tropolitain (REM) et Site C.

Notre quipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres sp cialistes met galement son nergie la construction de parcs oliens et au profit des projets hydro lectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e au Canada.

Viens b tir avec nous!

Le VicePr sident Projets majeurs participe activement l laboration des propositions de projets majeurs et a l enti re responsabilit de la r ussite des projets (projets Conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l ensemble des op rations de projets en ayant l enti re responsabilit du leadership d affaires et en atteignant les objectifs strat giques d excellence op rationnelle et de croissance tout en privil giant notre capital humain.

Pour ce faire il fera partie de l quipe de proposition et jouera un r le cl dans l obtention des contrats pour EBC et/ou pour les coentreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets s assurer d une forte coh sion et d une bonne communication avec les gestionnaires affect es aux projets ainsi que les professionnels maintenir les relations d affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients le tout afin de rencontrer et exc der les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITIES:

Op rations :

• D velopper des relations avec les soustraitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le d but des projets en incluant l assignation des ressources cl s des quipements et de l organisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des probl mes techniques ;
  
• S assurer que les travaux sont r alis s dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fr quentes;
  
• valuer et g rer les risques;
  
• Assurer la communication entre les quipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement l optimisation de la conception et l analyse de la constructibilit de projet durant les phases de proposition et de r alisation ;
  
• Superviser les objectifs et l tat financier des projets ;
  
• N gocier les contrats majeurs de soustraitance en vue d optimiser les prix en accord avec les prix soumissionn s afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et n gocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour s assurer que les projets r pondent leurs attentes ;
  
• Superviser les n gociations des changements majeurs et la pr paration des r clamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Sant S curit ;
  
• S assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualit ;
  
• Se tenir inform des plus r centes technologies et am liorations d quipement;
  
• Participer des conf rences.
  

Gestion d quipe

• Int r t et capacit encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les r les et responsabilit s tous les employ s;
  
• Responsable de maximiser l utilisation des ressources;
  
• Participer activement l volution de carri re du personnel de niveau inf rieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de d veloppement valuations du rendement et la formation pour chaque membre de l quipe;
  
• Capacit d identifier attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et d velopper le personnel et la nouvelle g n ration la gestion de projet comp tence en leadership culture et valeurs de l entreprise.
  

Planification strat gique & d veloppement des affaires

• Collaborer l laboration des plans strat giques courts et long terme pour lorganisation autour de la croissance et l excellence op rationnelle;
  
• Soutenir le d veloppement de nouvelles initiatives de march et des opportunit s daffaires bas es sur lutilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans lindustrie et la comp titivit du groupe;
  
• tablir et maintenir des relations d affaires avec les clients fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement l laboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilit advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d entrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunit s commerciales des pr sentations assister des conf rences et d ners de clients.
  

Objectives mesurables de la position :

• Gagner les projets pour lesquels nous d posons une proposition;
  
• R aliser des projets selon les marges soumissionn es;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception d s la phase proposition afin de minimiser les co ts de construction permettant ainsi d offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase r alisation rendre l quipe de professionnels et de construction imputable de l optimisation de la conception pour r duire les co ts de projets afin de maximiser la rentabilit ;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Sant S curit ;
  
• tre un ambassadeur des valeurs de l entreprise;
  
• D velopper et attirer des employ es de talents pour assurer la croissance de l entreprise;
  
• R aliser les initiatives strat giques annuelles assign es permettant une croissance soutenue.
  

EXIGENCES:

Un dipl me universitaire en g nie civil ou autre discipline reli e au g nie la construction et la gestion de projet;

Minimum de 15 ans d exp rience en construction et gestion de projet;

Minimum de 10 ans d exp rience en projets de construction majeurs;

Grandes connaissances des infrastructures telles que : ponts barrages bassins de gestion des eaux pluviales travaux maritimes travaux de voie et nivellement;

Excellente feuille de route de projets r alis s avec succ s;

Bonne connaissance en g ologie et g otechnique;

Solide exp rience dans la r alisation de projets grande chelle dans un environnement collaboratif;

Forte exp rience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build P3);

Solide connaissance de la gestion financi re ainsi que des codes du b timent et de la l gislation associ e;

Bonnes comp tences informatiques et exp rience pr alable avec un logiciel de planification;

Des d placements fr quents sont n cessaires;

Bilinguisme (anglais et fran ais) est un atout important.

Motiver et inspirer les employ s;

Promouvoir une culture dentreprise align e sur les valeurs;

Communiquer et soutenir les d cisions dentreprise de mani re engag e;

D velopper l quipe subordonn e et g rer son plan de rel ve;

D velopper les aptitudes et les comp tences requises pour maintenir ou accro tre la capacit de lentreprise et produire les r sultats attendus;

Comprendre et communiquer efficacement la vision et la strat gie de lentreprise dune mani re qui engage et mobilise notre maind uvre les membres de notre quipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou d passer les r sultats souhait s;

Diriger et promouvoir notre culture de sant et de s curit ;

Mettre en uvre et soutenir une mentalit LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivit et r duire les d chets.

CE QUE EBC OFFRE :

6 semaines de vacances d s l embauche;

Salaire comp titif et plan de bonification g n reux;

T l travail offrant conciliation travail et vie personnelle;

Programme d assurances collectives modulaires d s l entr e en poste;

REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);

Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;

Programmes de formation et de perfectionnement;

Programme d aide aux employ s;

Club social et comit sant mieux tre actifs;

Environnement diversifi innovant et stimulant;

Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;

Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.