Planificateur Planificatrice -

• Identifier le chemin critique;
  
• Voir l tablissement des ch anciers de projets et les fournir aux quipes concern es;
  
• Int grer toutes les informations requises permettant un suivi d taill de chacune des tapes de la r alisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou la demande g n rer les rapports d avancement et la production des indicateurs de performances;
  
• Produire les courbes des mouvements de tr sorerie (cashflow);
  
• Suivi de la planification de base versus les activit s r elles;
  
• Assurer la diffusion de l information ( volution des ch anciers du chemin critique glissement dans le temps analyse de donn es et impact sur la livraison);
  
• R diger la section planification du rapport d avancement mensuel du projet;
  
• Assister aux r unions regardant l aspect de planification;
  
• Assister au besoin aux r unions de chantier;
  
• S assurer de coordonner ses activit s avec les autres membres de l quipe;
  
• Voir au respect de l application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  

Requirements

• Titulaire dun dipl me ding nieur ou dune discipline pertinente ou dune exp rience quivalente ;
  
• 3 7 dexp reince en tant que planificateur en construction ou projets dExecution ;
  
• Bonnes connaissances des logiciels MSProject et Primavera P6 ;
  
• Bilinguisme: fran ais anglais (un atout)
  
• Certification en planification (un atout) (AACEPSP)
  
• Formation en gestion de risques (un atout);
  

• Responsable ;
  
• Sens de l analyse ;
  
• Travail d quipe ;
  
• Capacit g rer la pression disponible ;
  
• tre orient vers le d tail ;
  
• Avoir un bon esprit analytique ;
  
• Excellente communication ;
  
• Une bonne connaissance des s quences de construction ;
  
• Bonnes connaissances de lanalyse des risques quantitatifs du calendrier de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements de la mesure et de l valuation des progr s des tendances et des pr visions et de l tablissement de rapports ;
  
• Sens de lorganisation capacit mener plusieurs t ches de front tablir des priorit s prendre des d cisions et donner des instructions aux autres pour garantir la qualit des produits livrables.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• T l travail offert conciliant travail et vie personnelle ;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB) ;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d aide aux employ s ;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs ;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant ;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada