Concepteur lectrique HF

PourquoiSOFREN

• La raison dagir au service de lenvironnement
• Un accompagnement de votre carrire
• Un management bas sur la confiance et la bienveillance
• Un environnement de travail quilibr et une ambiance familiale
• Politique dinclusion pour favoriser la diversit des talents.

Dansle cadre dun poste pourvoir Bruxellesdans une socit denvergure spcialise dans le rseau de transportdlectricit vos missions principales seront :

VotreRLE :

• Concevoir des plans dinstallations lectriques avec laide de divers logiciels de modlisation

• Remonter les difficults techniques et estimer les besoins

• Editer des modlisations 2D et 3D du circuit lectrique

• Analyser des cahiers des charges et spcifications techniques

• Mise jour de plan en fonction des besoins lectriques estims

• Suivre les tudes

• Etablir des relevs sur sites partir de schmas de distribution.

VotrePROFIL :

De formation Bac Bac 3 vous avez travaill sur llaboration de projets dinstallations lectriques. Vous avez une exprience significative qui vous confre une bonne matrise dAUTOCAD et/ou de SEE ELECTRICAL.

PACKAGE:

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrezune rmunration comprise entre 27k annuels et 37k annuels comprenant12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre

• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise.

Prsentationde SOFREN :

Sofren Group estune socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteursdactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notresecret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et decomptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims parune envie daller toujours audel de leurs attentes.

Processusde recrutement :

Nous nousefforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutementsdans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).

Voici lesdiffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

Sofren Groupsengage en faveur de lgalit des chances et valorise la diversit etlinclusion au sein de ses quipes. Nous encourageons toutes les candidaturesindpendamment du genre de lge des origines ou des ventuels handicaps.