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Contr leur Contr leuse qualit recrutement continu
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Job Location

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Montreal-Est - Canada

Monthly Salary

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Job Description

Req ID : 2692422

La gestion de la qualit et de l am lioration continue est incontournable chez EBC. Une quipe professionnelle s y affaire jour apr s jour afin d assurer l excellence de nos services et atteindre un haut niveau de satisfaction des clients. Elle mise sur des principes de management de la qualit et des actions rigoureuses en collaboration avec les quipes de terrain.

Venez atteindre de nouveaux sommets avec nous!



RESPONSABILIT S

  • Participer l laboration des Plan d inspection et d essai (P.I.E) du plan d assurance qualit et structurer la documentation requise;
  • Effectuer les inspections et v rification n cessaires tel qu inscrites au plan qualit et compl ter les formulaires de contr les et d instructions en fonctions des v rifications effectu es;
  • Suivi et gestion des soustraitants au niveau de l application et documentation requise au contr le de qualit ;
  • Effectuer la v rification la r ception du mat riel et quipement en collaboration avec le contrema tre et/ou sp cialiste technique ;
  • S assurer de l application des proc dures et processus inclus dans le plan qualit du chantier;
  • Assurer une pr sence constante sur le chantier de construction o il sera affect ;
  • Structurer et maintenir un haut niveau de qualit dans la r alisation des diverses t ches administratives (traitement de texte mise en page etc.)
  • Compl ter les diff rents fichiers de suivis davancement des travaux;



Profil

EXIGENCES


minimum de 5 ans d exp rience pertinente;

une exp rience ant rieure pertinente dans le domaine technique tel Assurance & contr le de qualit et de l ing nierie est un atout;

excellentes comp tences en communication crite et orale en particulier pour la r daction de rapports l dition et la relecture;

bonnes connaissances informatiques dont la suite Microsoft Office et Outlook.

une connaissance approfondie de Microsoft Excel.

il est essentiel de poss der de solides aptitudes analytiques et quantitatives;

formation en gestion de risques (un atout);

bilinguisme (un atout)


PROFIL RECHERCH


  • Adaptabilit et souplesse dont capacit g rer la pression due aux ch anciers serr s l ambigu t et les changements;
  • responsable;
  • capacit travailler simultan ment sur plusieurs t ches et plusieurs projets g rer son temps s organiser et tablir ses priorit s;
  • solides aptitudes pour les relations interpersonnelles puisque le r le n cessite d interagir r guli rement avec les membres des quipes de projet;
  • fortes comp tences organisationnelles.


Informations contractuelles

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC


  • Un salaire comp titif
  • 4 semaines de vacances par ann e
  • Un programme d assurances collectives (sant & dentaire pay par l employeur)
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB
  • Un programme d aide aux employ s
  • De la formation continue
  • Un club social actif
  • Un milieu de travail convivial et stimulant
  • Des projets d envergure
  • Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.


EXIGENCES minimum de 5 ans d exp rience pertinente; une exp rience ant rieure pertinente dans le domaine technique tel Assurance & contr le de qualit et de l ing nierie est un atout; excellentes comp tences en communication, crite et orale, en particulier pour la r daction de rapports, l dition et la relecture; bonnes connaissances informatiques, dont la suite Microsoft Office et Outlook. une connaissance approfondie de Microsoft Excel. il est essentiel de poss der de solides aptitudes analytiques et quantitatives; formation en gestion de risques (un atout); bilinguisme (un atout) PROFIL RECHERCH Adaptabilit et souplesse, dont capacit g rer la pression due aux ch anciers serr s, l ambigu t et les changements; responsable; capacit travailler simultan ment sur plusieurs t ches et plusieurs projets, g rer son temps, s organiser et tablir ses priorit s; solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, puisque le r le n cessite d interagir r guli rement avec les membres des quipes de projet; fortes comp tences organisationnelles.

Employment Type

Full Time

Company Industry

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