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Votre Profil:

Titulaire dun BAC 5 de type Ingnieur en Gnie Civil ou de formation universitaire quivalente

• vous justifiez dune exprience dau moins 1 an dans le secteur ferroviaire
• vous avez une capacit travailler en quipe
• vous tes dots de bonnes comptences rdactionnelles
• vous faites preuve de rigueur et dautonomie.

Pourquoi rejoindre SOFREN

• Engagement pour lenvironnement et dveloppement durable.
• Accompagnement personnalis pour votre dveloppement professionnel.
• Management fond sur la confiance et la reconnaissance.
• Environnement de travail bienveillant et favorable lquilibre vie professionnelle/vie prive.
• Engagement en faveur de la diversit et de linclusion.

Votre rle:

Dans le cadre de nos projets dans le ferroviaire sur la rgion Grand Ouest nous recherchons un Ingnieur gnie civil.

Vous aurez pour missions principales de :

• La constitution des dossiers dtude
• Llaboration des documentations techniques et des dossiers de consultation aux entreprises (DCE)
• La modlisation 3D et production de plans (AutoCad et logiciels BIM type Quovadis Georail : formation possible)
• La ralisation des notes de calcul lies au gnie civil

Profil recherch

De formation BAC2/3. Vous justifiez dune premire exprience en conception et matrisez le logiciel de CAO SolidWorks.

Vous tes une personne autonome qui possde le sens de linitiative et aime la polyvalence.

Package et avantages

• Rmunration comptitive base sur lexprience.
• Primes diverses : dveloppement de laffaire cooptation participation.
• Avantages supplmentaires : prise en charge des transports tickets restaurant mutuelle prvoyance.

propos de SOFREN

SOFREN est un acteur de renom en conseil dingnierie engag dans les secteurs de lnergie de lindustrie et des infrastructures. Avec plus de 700 collaborateurs nous prnons lexcellence linnovation et la satisfaction client.

Processus de recrutement

Nous nous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).

Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

SOFREN Group est dtermin promouvoir lgalit des chances et valorise la diversit et linclusion au sein de ses quipes. Toutes candidatures sont encourages et tudies sans distinction.

Pour plus dinformations nhsitez pas visiter notre site :