Direccin de Programa - Movilizatorio

matteria slo apoya con la difusin de esta vacante. La organizacin referida es responsable del proceso de seleccin.

Ubicacin y Modalidad de Trabajo

• Bogot
• Remoto hbrido

Quines somos

Movilizatorio es un laboratorio experto en transformacin social que trabaja por promover la participacin ciudadana de forma activa y consciente para una sociedad mejor. Conectamos personas y organizaciones con tomadores de decisin. Investigamos y aplicamos metodologas y tecnologas probadas e innovadoras

Nuestro impacto

Trabajamos con el propsito de identificar fortalecer e implementar las mejores prcticas de movilizacin participacin e innovacin social a travs de la suma de investigacin estrategia comunicacin y tecnologa.

Esto se traduce en acciones para activar y empoderar a la sociedad civil de forma que se aumente su incidencia e impacto en las narrativas el diseo y el desarrollo .Contamos hoy en da con oficinas en Bogot Ciudad de Mxico y Buenos Aires al igual que diversos proyectos con alcance internacional.

Desde 2016 Movilizatorio ha ejecutado mltiples campaas y proyectos de movilizacin y participacin ciudadana a travs del uso de la tecnologa como por ejemplo El Avispero comunidad de agentes de cambio que cuenta con ms de 125.000 personas conectadas. Al igual que varias soluciones tecnolgicas en comunidades vulnerables campaas globales para impedir el cambio climtico estudios y metodologas de punta en innovacin social y participacin entre otros.

Tambin hemos concentrado gran parte de nuestro esfuerzo en el diseo construccin e implementacin de distintos tipos de tecnologas cvicas para el fortalecimiento de la democracia con el fin de contribuir a la ideacin de soluciones innovadoras en distintos contextos y a la generacin de redes y alianzas para promover el impacto colectivo.

Propsito del cargo

El director de programas lidera la posicin ms alta en la organizacin de direccionamiento tcnico y trabaja de la mano del CEO en la estrategia misional de la organizacin.

Principales Responsabilidades

1. Liderar el desarrollo de proyectos adoptando una perspectiva integral de direccin general para garantizar su xito. El proceso de asignacin de staffing se definir posteriormente basado en los proyectos confirmados para el ao 2024.
2. Brindar apoyo y empoderamiento para abordar desafos especficos en diferentes direcciones subdirecciones y equipos de proyectos. Esto incluye desempear un papel activo en el avance de nuestra estrategia de gestin del conocimiento en toda la organizacin.
3. Ser responsable de la seleccin capacitacin y desarrollo del equipo tcnico para ocupar roles senior en nuestra organizacin.
4.Gestionar alianzas estratgicas con un enfoque en la creacin de nuevos portafolios y relaciones comerciales.
5.Contribuir al crecimiento y consolidacin de nuevos mercados y lneas de programas.
6.Participar en la conceptualizacin de nuevos proyectos y programas.
7. Desarrollar estrategias para la transicin de proyectos a programas a largo plazo con el objetivo de amplificar el impacto de nuestra organizacin y superar nuestra visin actual centrada en proyectos individuales.
8. Ofrecer mentora a personas clave en aspectos tcnicos.
9. Colaborar con el rea institucional para asegurar la coherencia en asuntos tcnicos relacionados con los procesos institucionales como la medicin de impacto la gestin del conocimiento los criterios de contratacin la cultura organizacional la planificacin estratgica entre otros aspectos que sean prioritarios para el fortalecimiento de nuestra organizacin.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Profesional graduado con especializacin en Ciencias sociales y ambientales o afines.
• Homologacin con aos de experiencia ms de 5 aos liderando temas relacionados100% Bilinge ingls/espaol.

Experiencia

• Ms de 12 aos de experiencia profesional
• Ms de 5 aos liderando proyectos sociales ambientales o afines en roles donde haya gestionado y liderado equipos/cliente.

Conocimientos y habilidades

• Conocimientos en la estructuracin y gestin de programas y/o proyectos de largo plazo.
• Experiencia en formulacin y gestin financiera de proyectos Conocimiento es la redaccin de propuestas y productos tcnicos de alta calidad.
• Planificador estratgico y pensador con flexibilidad para crear planes y objetivos que se adaptan a la situacin actual mientras dan vida a un futuro inspirador para la organizacin en su conjunto.
• Experiencia demostrada en liderar y gestionar el crecimiento y el cambio de reas de proyectos as como en la construccin de un equipo de profesionales diverso multidisciplinario preferiblemente en el sector de desarrollo.
• Constructor de relaciones y comunicador eficaz con un amplio historial en el desarrollo de asociaciones entre diferentes niveles de gobierno donantes y ONG para la ejecucin de programas polticas influencia y financiacin; un historial comprobado en la recaudacin y gestin de fondos de agencias internacionales (bilaterales/multilaterales) o del sector privado.
• Alto grado de adaptabilidad y resiliencia cmodo trabajando en un entorno cambiante complejo y exigente.
• Estilo de gestin consultivo y empoderador capaz de escuchar profundamente y tomar decisiones difciles dentro de un marco organizacional con un espritu de confianza y respeto mutuos.
• Una comprensin slida y matizada del desarrollo en el contexto de Colombia y Amrica Latina y conocimiento en temas de incidencia movilizacin campaas es preferible pero no obligatorio.

Competencias

Alto grado de adaptabilidad resiliencia cmodo trabajando en un entorno cambiante complejo y exigente. Liderazgo orientacin a resultados medicin de impacto gestin del tiempo resolucin de problemas versatilidad y comunicacin asertiva.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Movilizatorio conectamos para generar cambio social. Sabemos que no tenemos todas las respuestas; pero estamos convencidos de que juntos las podemos encontrar. Por eso nos gusta enfrentarnos a retos con excelencia espritu colaborador y generando un impacto real. Mientras desarrollamos nuestro trabajo con excelencia nos cuidamos a nosotros y nosotras mismas y a los y las dems manteniendo el balance apoyndonos reconociendo el aporte de otros y otras siendo respetuosos(as) y manejando la informacin con transparencia.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Movilizacin y participacin ciudadana
• Medio Ambiente y cambio climtico
• Internet era digital y tecnologa
• Comunicaciones e informacin
• Innovacin
• Emprendimiento e impacto social
• Equidad de Gnero
• Derechos Humanos
• Educacin
• Construccin de paz

Razones para sumarte a nuestro equipo

Movilizatorio es pionero en Latinoamrica en temas de tecnologa cvica movilizacin y emprendimiento social lo que ofrece una oportunidad nica de conocimiento y experimentacin. Igualmente tenemos proyectos con alcance global.

Es una Organizacin de rpido crecimiento flexible en constante evolucin con oportunidades de desarrollar proyectos e intereses propios y con muchas oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinmico.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Movilizatorio es una organizacin en constante cambio que no permite establecer una zona de confort. Las personas que hagan parte del equipo debern tener una elevada tolerancia a la frustracin y adaptabilidad.
• En la Organizacin es necesario estructurar procesos procedimientos y funciones de los cargos. Mientras tanto todos los colaboradores debern estar dispuestos a trabajar en diferentes tareas que vayan surgiendo y que pueden variar frente a las inicialmente pactadas con el jefe inmediato.
• Es necesario tener un alto nivel de aprendizaje y trabajar a gran velocidad pues las tareas van en concordancia con la evolucin de la Organizacin. Hay algunas temporadas de trabajo intenso en donde se puede madrugar mucho salir tarde en la noche o adelantar algunas actividades los fines de semana.
• Debido a que Movilizatorio es una organizacin que busca ser incluyente y diversa es necesario que quien ocupe esta posicin tenga una elevada inteligencia emocional para lidiar con diferentes tipos de personalidades y sensibilidades.
Las personas que ingresen a la organizacin deben tener una elevada capacidad de trabajo bajo presin.