RRH (HF)
Job Location:
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Divo - Ivory Coast
Monthly Salary:
Not Disclosed
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Posted on:
6 days ago
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Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
IMV-CI recrute pour le compte dun de ses clients société de distribution de produits et services Mobile Money & Télécoms basée à Divo un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH). Rattaché(e) à la Direction Générale le/la RRH sera le garant du bon fonctionnement de lensemble des processus RH opérationnels de la société avec un accent particulier sur la gestion de la paie la politique de rémunération le développement des talents et les recrutements ciblés.
Missions principales :
1 Gestion de la paie et administration du personnel
Superviser et assurer le traitement mensuel de la paie dans les délais impartis
Contrôler les bulletins de salaire et veiller à leur exactitude (variables de paie cotisations sociales retenues)
Assurer les déclarations sociales et fiscales auprès des organismes compétents (CNPS DGI etc.)
Gérer et tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats avenants absences congés)
Veiller à la conformité de la paie avec le droit du travail ivoirien et les accords dentreprise
2 Politique de rémunération et système dincentive
Analyser et réviser la grille des salaires en veillant à léquité interne et à la compétitivité externe
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de rémunération variable et dincentive (primes de performance commissions bonus) adaptés aux métiers de la distribution
Réaliser des benchmarks de rémunération pour positionner lentreprise de manière attractive sur le marché local
Proposer et piloter les révisions salariales annuelles en lien avec la Direction Générale
Suivre et analyser la masse salariale et proposer des optimisations
3 Recrutement et intégration
Piloter les processus de recrutement de bout en bout pour un volume de 5 à 10 recrutements par an
Rédiger et diffuser les offres demploi trier les candidatures et conduire les entretiens de sélection
Assurer lonboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans lentreprise
Contribuer au développement de la marque employeur de lentreprise sur le bassin de Divo
Profil
Profil recherché
Formation supérieure Bac 3/4/5 en gestion de ressources humaines droit social ou administration des entreprises
3 à 5 ans minimum dans une fonction RH avec une forte composante paie et rémunération
Expérience dans le secteur de la distribution ou des télécommunications ou en cabinet RH appréciée
Compétences techniques
Maîtrise des outils et logiciels de paie (Sage Paie Odoo RH ou équivalent)
Bonne connaissance du Code du Travail ivoirien de la Convention Collective applicable et des obligations déclaratives (CNPS DGI)
Compétences avérées en conception de grilles de rémunération et de systèmes de primes / incentive
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable pour le traitement des données paie et RH)
Expérience du recrutement (rédaction doffres conduite dentretiens sélection de candidats)
Capacité à produire des reportings RH fiables et à analyser des indicateurs clés
Qualités personnelles
Rigueur fiabilité et sens du détail indispensables pour la gestion de la paie
Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données
Sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Aisance relationnelle et capacité à conseiller les managers avec pédagogie
Force de proposition et sens de linitiative
Orientation résultats et sens du service
Adaptabilité au contexte dune PME en développement
