Compensation Jobs in Germany

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS we work as a team to apply our knowledge skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us We love fa...

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At Roche you can show up as yourself embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression open dialogue and genuine connections where you are valued accepted and respected for who you are allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim...

For our Group Human Resources Department we are looking for a (Senior) Compensation & Benefits Expert (f/m/d).The position is based at our Headquarters in Heidelberg Germany and reports directly to the Head of Compensation & Benefits.Your work will directly contribute to shaping a fair transparent...

Are you ready to shape your future with confidenceGemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen für unsere Mandan...

Standort: Germany - Berlin Germany - Stuttgart Germany - Frankfurt Job-ID: 216692 Geschäftsbereich: Business Operations & Administration Karriere-Level: BerufserfahreneDeine AufgabenIn dieser Rolle bist Du Teil unseres globalen Commission & Compensation Teams und verantwortest die variablen Vergü...

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)Standort:Köln HQ Eintrittsdatum:ab sofort Arbeitszeit:35 Befristung:unbefristetDEUTZzählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepart...

Interessierst du dich leidenschaftlich dafür die Zukunft von Organisationen durch strategische HR-Initiativen aktiv mitzugestalten Hast du Erfahrung mit deutschen Vergütungsstrukturen in einem dynamischen Umfeld in dem du als vertrauenswürdiger Berater fungierst und entscheidende Veränderungen vora...

Interessierst du dich leidenschaftlich dafür die Zukunft von Organisationen durch strategische HR-Initiativen aktiv mitzugestalten Hast du Erfahrung mit deutschen Vergütungsstrukturen in einem dynamischen Umfeld in dem du als vertrauenswürdiger Berater fungierst und entscheidende Veränderungen vora...

Job SummaryLead the design management and continuous improvement of compensation strategy structures and processes. Provide strategic advisory services to senior HR and business leaders driving data-driven decision-making and alignment with business objectives.Key Responsibilities Design and oversee...

About WoltAt Wolt we create technology that brings joy simplicity and earnings to the neighborhoods of the 2014 we started with delivery of restaurant food. Now were building the delivery of (almost) everything and youll find us in over 500 cities in 30 countries around the 2022 we joined forces w...

You will lead the design and implementation of Omios total compensation and benefits strategy.Were looking for a strategic Senior Manager to build compensation and benefits frameworks that attract retain and engage top talent across Omio Group.This is an individual contributor role reporting to the...

Ob Fahrzeugheizungen Klimasysteme Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten In einem innovativen Familienunte...

Im Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen Compensation & Benefits Manager (gn*) der mit analytischem Tiefgang und strategischem Weitblick die Vergütungslandschaft der Zukunft mitgestalten möchte. Ihre MissionSie gestalten die Vergütungslandscha...

In our Analytics Systems & Total Rewards team we act as strategic partners to P&O. Through in-depth analyses we manage personnel cost growth optimize HR processes and design an attractive and competitive compensation strategy. Our goal is to actively shape and implement the HR strategy with smart so...

We in the Analytics Systems & Total Rewards team are the strategic partners of P&O.Through in-depth analyses we manage personnel cost growth optimize HR processes and develop an attractive and competitive compensation strategy. Our goal is to actively shape and implement the HR strategy with smart s...