IMC and Media Manager

No Relocation Assistance Offered
Job Number#174049 - Colombes Top-of-Seine France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care Personal Care Home Care Skin Care and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world making us a household name!

Join Colgate-Palmolive a caring innovative growth company reimagining a healthier future for people their pets and our planet. Guided by our core valuesCaring Inclusive and Courageouswe foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together lets build a brighter healthier future for all.

Pourquoi travailler chez Colgate-Palmolive

• Les opportunités dapprentissage et de développement : Vous affinerez votre état desprit commercial et continuerez à acquérir de nouvelles compétences en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ce qui vous donnera une visibilité sur tous les départements du marché local.

• Le défi et la variété : Vous évoluerez dans un environnement opérationnel au rythme soutenu ayant un impact direct sur la performance quotidienne de lentreprise avec une responsabilité personnelle pour votre activité.

• Lexpérience mondiale : Vous aurez lopportunité de travailler avec des marques mondiales de participer à des stratégies mondiales avec la possibilité de développer votre carrière à linternational.

• Les valeurs de Colgate : Bienveillance travail déquipe mondial et amélioration continue font partie intégrante de notre mode de fonctionnement quotidien.

Objectif du poste

En tant que partenaire commercial influent le Responsable IMC et Média HEO dirigera la planification des communications les médias les médias de détail (Retail Media) et la transformation numérique/des données pour Colgate-Palmolive dans le Hub Europe de lOuest. En sappuyant sur une base solide daccélération numérique votre mission sera de promouvoir un état desprit omnicanal constant à travers le hub de maximiser lefficacité des médias et dintégrer un modèle de marketing axé sur les données dans notre ADN. Vous serez responsable de la définition et de lexécution de plans de communication de premier ordre de la conduite de négociations importantes (TV honoraires dagence) de laccélération de la vidéo en ligne et du paid social et de lexploitation de lIA pour automatiser et innover. Votre rôle est la pierre angulaire travaillant avec léquipe dexpérience client léquipe e-commerce et lagence média en plus de vous appuyer sur les autres spécialistes de léquipe numérique.Responsabilités principalesExécution Omnicanale et Stratégie Média

• État desprit Omnicanal : Mener et optimiser en continu lexécution omnicanale à travers le hub avec les équipes dexpérience client numériques et dagence. Faire du calendrier dexpérience de marque (BEC) la source ultime de vérité pour toutes les équipes. Vous agissez comme traducteur entre léquipe dexpérience client et lactivation dagence et optimiserez le processus de livraison de nos campagnes.

• Planification des communications (Comms Planning) : Collaborer avec les équipes marketing et les agences pour développer des plans médias solides innovants et efficaces qui favorisent la croissance des marques (pénétration) et des résultats positifs de la modélisation du mix marketing (MMM). Vous agissez comme un chef dorchestre de toutes nos activations de médias payants (Paid media).

• Maximiser notre partenariat stratégique avec nos partenaires numériques notamment : Amazon Tiktok Google Pinterest et Meta.

• Excellence Créative : Sassurer que le contenu meilleur de sa catégorie est diffusé en visant au moins 80 % de scores Creative X (QS en cours) et en maximisant lutilisation dactifs sur mesure et de contenu généré par les utilisateurs (UGC).

Efficacité Média et Maximisation du ROI

• Gestion des investissements : Suivre et mettre à jour les investissements médias à travers le hub. Être un partenaire clé de lagence dans les négociations pour les investissements clés y compris les accords TV annuels la gestion du coût par GRP (CGRP) pour atténuer linflation et lévaluation des accords de rémunération dagence (SOW).

• Efficacité Cross-Canal : Travailler sans relâche sur loptimisation de nos working media mais aussi des non working media. Générer de la valeur ajoutée grâce à des partenariats médias stratégiques. Atteindre des objectifs defficacité stricts pour la TV et le numérique.

• Rapports et Mesure : Partager les ICP (Indicateurs Clés de Performance) lors des Revues dActivité Trimestrielles (QBR) et pousser les indicateurs qualitatifs (ex. : ROPO) pour démontrer un retour sur investissement (ROI) clair.

• Propriétaire du budget : vous êtes le propriétaire du budget de la ligne de publicité complète et orchestrez ainsi les dépenses pour lensemble de léquipe numérique vous coordonnez avec les différents besoins et priorités des fonctions en vous assurant que nous respectons lobjectif budgétaire. Vous dirigez la partie opérationnelle avec votre stagiaire ou votre alternant sur le budget et les bons de commande (PO).

Marketing Axé sur les Données et Intégration de lIA

• Activation des Données de Première Partie (1st-Party Data) : Travailler en étroite collaboration avec le responsable CRM et données sur la stratégie dacquisition et dactivation daudience. Atteindre 90 % dutilisation des données de première partie dans nos campagnes et prouver leur efficacité. Déployer la personnalisation à grande échelle par le biais dateliers de planification et dorchestration approfondis.

• IA et Automatisation : Promouvoir lutilisation des outils dIA (tels que MediaGuy/Gems) pour accélérer lautomatisation améliorer les informations et optimiser la gestion des campagnes et la création de contenu.

Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management)

• Collaborer avec notre équipe dagence média pour élever notre partenariat obtenir les meilleures ressources et concentrer nos efforts sur la satisfaction de nos besoins stratégiques.

• Développement des Personnes : Encadrer et accompagner votre alternant favoriser lautonomie et donner lexemple.

• Relation et gestion de linfluence : vous bâtissez une solide relation de collaboration avec les experts membres de léquipe numérique ainsi quavec le reste de lorganisation capable dinfluencer et de sappuyer sur lexpertise des autres équipes mais aussi de diriger lapproche omni.

Connaissances et Expérience

• Plus de 8 ans dexpérience professionnelle dans le marketing les médias ou la planification des communications idéalement avec une solide expérience dans une marque de grande consommation (FMCG) ou une agence média de premier plan.

• Expérience avérée dans la gestion de budgets médias à grande échelle les négociations TV et le marketing de performance numérique.

• Solide compréhension de lorchestration omnicanale (TV vidéo en ligne paid social commerce de détail).

• Expérience de lactivation des données de première partie et de la modélisation du mix média (MMM).

• Gestion de projet.

• La maîtrise de langlais et du français est requise.

Qualités Personnelles

• Leader Résilient et Stratégique : Fait preuve dun excellent jugement commercial dune attitude proactive (can-do) et de la capacité à pivoter plus rapidement en laissant de côté le perfectionnisme.

• Influenceur Collaboratif : Capable dinfluencer et dembarquer des équipes transversales (Marketing CD Finance) sans autorité directe tout en maintenant une forte volonté defficacité.

• Axé sur les Personnes : Dévoué à lencadrement et à lautonomisation dune équipe.

• Agile et Axé sur les Données : Très compétent en pensée analytique avec un accent constant sur le ROI et la simplification des processus.

Our Commitment to Inclusion
Our journey begins with our peopledeveloping strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self is treated with respect and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race colour religion gender gender identity sexual orientation national origin ethnicity age disability marital status veteran status (United States positions) or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

#LI-On-site