Chef de projet IT HF

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 38K à 45K
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Télétravail : 3 jours par semaine

En tant que Chef de projet IT vous contribuerez à la structuration et au pilotage des projets IT avec un rôle clé dans la coordination et le reporting. Vos missions seront :

• Assurer le rôle de CP / PPO pour loutillage dadministration du portail Espace CO (outil permettant de gérer les opérations)
• Etre MOE du référentiel Opérations
• Assurer un support pour le Portail 
• Assurer la conception fonctionnelle des évolutions
• Coordination avec dautres équipes MOE (architectes autres équipes projets contributrices)
• Conception fonctionnelle (Dossier de Conception US)

Qualifications :

• Expérience de 4 à 7 ans en tant que Chef de projet ou dans une fonction similaire
• Bonne maîtrise de la planification (MS Project Planner ou équivalent) et du suivi budgétaire
• Rigueur esprit danalyse et aisance relationnelle
• Adaptabilité et grande Autonomie

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Comment votre succès sera mesuré (sur les 6 à 12 premiers mois)

• Livraison régulière de propositions de haute qualité avec une structure une clarté et une conformité améliorées.
• Renforcement de la collaboration transverse entre les équipes Sales Delivery et fonctions support.
• Amélioration de la rigueur dans la gestion des appels doffres notamment via lapplication des méthodologies internes et des revues aux jalons clés.
• Mise à jour et simplification de la bibliothèque doffres facilitant son utilisation par lensemble de lorganisation.
• Capitalisation sur les retours dexpérience et amélioration mesurable des taux de succès et des délais de traitement.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans la structuration de poursuites commerciales stratégiques et le renforcement de notre performance commerciale.
• Une collaboration étroite avec des équipes transverses : ventes delivery et fonctions corporate.
• Une culture axée sur la qualité la collaboration et lamélioration continue.
• Des opportunités de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact.

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Un premier échange avec Camille Chargée de recrutement.
• Un entretien avec Imad Business Manager.

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time