TECH LEAD TRANSVERSAL LÍDER DE TECNOLOGÍA AI Y SISTEMAS
En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder en investigación de mercados auditoría y analítica.
Te interesa un rol donde puedas conectar tecnología inteligencia artificial y sistemas con el crecimiento real del negocio trabajando de forma transversal con operaciones datos y dirección
DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a Tech Lead Transversal para liderar la evolución tecnológica la AI aplicada y los sistemas de la organización acompañando de forma integral las diferentes líneas de servicio del negocio. Esta posición tendrá un alcance transversal y estratégico siendo responsable de fortalecer la arquitectura tecnológica impulsar automatizaciones liderar iniciativas de AI aplicada y consolidar una base moderna segura y escalable para el crecimiento de la compañía.
El cargo reporta directamente al CEO y trabaja en par jerárquico con el Director de Datos y con los líderes de operaciones. No se trata de una posición aislada de desarrollo: requiere una persona con criterio técnico visión de negocio y alta capacidad de articulación capaz de avanzar trabajando con otros equipos y de convertir la tecnología en una verdadera palanca de eficiencia innovación y escalabilidad.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Ingeniería de Sistemas Ingeniería de Software Ingeniería Electrónica o carreras afines. Se valora especialización en arquitectura de software transformación digital analítica inteligencia artificial o gerencia de tecnología. Certificaciones cloud en Azure AWS o GCP serán valoradas. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Mínimo 7 años de experiencia desarrollando software profesionalmente. Mínimo 3 años liderando equipos técnicos idealmente con personas a cargo directo. Dominio Core / C# como stack principal. Experiencia en Microsoft Azure especialmente App Services Azure SQL Azure Functions y Storage. Manejo de SQL Server y modelado de datos relacional. Conocimiento en arquitectura de microservicios y APIs REST. Experiencia con CI/CD preferiblemente en Azure DevOps GitHub Actions o herramientas similares. Experiencia en AI/ML aplicada incluyendo visión por computador OCR procesamiento de video o integración con APIs de OpenAI o Azure AI Services. Deseable experiencia en startups scale-ups o compañías medianas en crecimiento. Se valora experiencia en productos SaaS B2B entornos multi-tenant y modelos de suscripción. Deseable conocimiento de sectores como retail food service o analítica B2B. Experiencia coordinando con áreas de datos BI o con un CDO será altamente valorada. Inglés intermedio-avanzado B2.
RESPONSABILIDADES CLAVE Definir y mantener la arquitectura tecnológica de la compañía y de sus diferentes líneas de servicio. Liderar la calidad técnica de productos internos y soluciones que soportan la operación y escalabilidad del negocio. Impulsar la estrategia de AI aplicada identificando oportunidades reales de automatización y mejora transversal. Coordinar con el Director de Datos decisiones de arquitectura plataforma y soporte a iniciativas de inteligencia artificial. Dar gobernanza técnica al equipo y asegurar estándares de desarrollo revisión de código despliegue y mantenimiento. Acompañar al CEO en decisiones estratégicas relacionadas con tecnología seguridad y evolución de plataforma.
FUNCIONES PRINCIPALES Definir estándares de código branching code review y prácticas de CI/CD aplicables a todos los productos internos. Liderar la conversación técnica con vendors plataformas SaaS y aliados de infraestructura procurando eficiencia técnica y optimización de costos. Tomar control del foco métricas y entregables del Ingeniero de AI estructurando su desarrollo con visión de 30 60 y 90 días. Brindar mentoría técnica al equipo de desarrollo y acompañar su crecimiento profesional. Conducir rituales técnicos semanales y espacios de planeación quincenal. Liderar iniciativas de AI aplicada como procesamiento automatizado de videos revisión de calidad scoring y asistentes internos. Coordinar con operaciones para entender necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas concretas. Apoyar al equipo comercial con propuestas técnicas para cuentas estratégicas cuando sea necesario. Definir lineamientos de seguridad de la información acceso retención de datos y control de usuarios. Participar en decisiones estratégicas de tecnología y en procesos de revisión o due diligence cuando aplique.
COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo transversal: para avanzar con autoridad técnica sin depender únicamente de jerarquía formal. Pensamiento estratégico: para conectar arquitectura innovación y prioridades del negocio. Capacidad de ejecución: indispensable para mover iniciativas complejas en entornos dinámicos. Comunicación efectiva: clave para interactuar con dirección operaciones datos producto y proveedores. Orientación a resultados: necesaria para asegurar que la tecnología genere impacto real y medible. Resolución de problemas: importante para responder con criterio técnico a desafíos de crecimiento y escalabilidad. Adaptabilidad: fundamental en una organización en evolución con múltiples líneas de servicio y necesidades cambiantes. Colaboración: esencial para coordinarse con líderes pares y construir soluciones sostenibles.
Beneficios
OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS Modalidad híbrida. Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Contrato a término indefinido. Beneficios de ley más 1 día adicional por cumpleaños. Oportunidad de liderar la evolución tecnológica y de AI de una organización con alto potencial de crecimiento. Posición con alta exposición frente a CEO líderes de operaciones y dirección de datos. Espacio ideal para una persona que quiera dejar huella construyendo una organización impulsada por tecnología datos e inteligencia artificial.
IMPORTANTE PARA LOS CANDIDATOS Esta posición está dirigida a perfiles que disfrutan construir conectar equipos y convertir la tecnología en una ventaja competitiva para el negocio.
Si tienes experiencia liderando desarrollo arquitectura AI aplicada y evolución de plataformas en compañías en crecimiento queremos conocer tu perfil.
Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar tu hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
IMPORTANTE: Publicamos esta vacante. Y sabemos exactamente qué descarta una HV antes de que el reclutador la lea.
Después de 18 años en selección creamos HV Acierta 4.0 una herramienta de Acierta Academy entrenada con nuestro criterio real para que ajustes tu perfil al cargo específico al que vas a aplicar.
Porque la diferencia entre ser descartado y ser considerado casi siempre está en ese ajuste.
50% de descuento con el código AC4D3MY2026$ Válido por Tiempo limitado OPTIMIZA TU HV 2026
Descripción TECH LEAD TRANSVERSAL LÍDER DE TECNOLOGÍA AI Y SISTEMAS En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder en investigación de mercados auditoría y analítica. Te interesa un rol donde puedas conectar tecnología inteligencia artificial y sistemas con el crecimiento rea...
Descripción
TECH LEAD TRANSVERSAL LÍDER DE TECNOLOGÍA AI Y SISTEMAS
En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder en investigación de mercados auditoría y analítica.
Te interesa un rol donde puedas conectar tecnología inteligencia artificial y sistemas con el crecimiento real del negocio trabajando de forma transversal con operaciones datos y dirección
DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a Tech Lead Transversal para liderar la evolución tecnológica la AI aplicada y los sistemas de la organización acompañando de forma integral las diferentes líneas de servicio del negocio. Esta posición tendrá un alcance transversal y estratégico siendo responsable de fortalecer la arquitectura tecnológica impulsar automatizaciones liderar iniciativas de AI aplicada y consolidar una base moderna segura y escalable para el crecimiento de la compañía.
El cargo reporta directamente al CEO y trabaja en par jerárquico con el Director de Datos y con los líderes de operaciones. No se trata de una posición aislada de desarrollo: requiere una persona con criterio técnico visión de negocio y alta capacidad de articulación capaz de avanzar trabajando con otros equipos y de convertir la tecnología en una verdadera palanca de eficiencia innovación y escalabilidad.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Ingeniería de Sistemas Ingeniería de Software Ingeniería Electrónica o carreras afines. Se valora especialización en arquitectura de software transformación digital analítica inteligencia artificial o gerencia de tecnología. Certificaciones cloud en Azure AWS o GCP serán valoradas. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Mínimo 7 años de experiencia desarrollando software profesionalmente. Mínimo 3 años liderando equipos técnicos idealmente con personas a cargo directo. Dominio Core / C# como stack principal. Experiencia en Microsoft Azure especialmente App Services Azure SQL Azure Functions y Storage. Manejo de SQL Server y modelado de datos relacional. Conocimiento en arquitectura de microservicios y APIs REST. Experiencia con CI/CD preferiblemente en Azure DevOps GitHub Actions o herramientas similares. Experiencia en AI/ML aplicada incluyendo visión por computador OCR procesamiento de video o integración con APIs de OpenAI o Azure AI Services. Deseable experiencia en startups scale-ups o compañías medianas en crecimiento. Se valora experiencia en productos SaaS B2B entornos multi-tenant y modelos de suscripción. Deseable conocimiento de sectores como retail food service o analítica B2B. Experiencia coordinando con áreas de datos BI o con un CDO será altamente valorada. Inglés intermedio-avanzado B2.
RESPONSABILIDADES CLAVE Definir y mantener la arquitectura tecnológica de la compañía y de sus diferentes líneas de servicio. Liderar la calidad técnica de productos internos y soluciones que soportan la operación y escalabilidad del negocio. Impulsar la estrategia de AI aplicada identificando oportunidades reales de automatización y mejora transversal. Coordinar con el Director de Datos decisiones de arquitectura plataforma y soporte a iniciativas de inteligencia artificial. Dar gobernanza técnica al equipo y asegurar estándares de desarrollo revisión de código despliegue y mantenimiento. Acompañar al CEO en decisiones estratégicas relacionadas con tecnología seguridad y evolución de plataforma.
FUNCIONES PRINCIPALES Definir estándares de código branching code review y prácticas de CI/CD aplicables a todos los productos internos. Liderar la conversación técnica con vendors plataformas SaaS y aliados de infraestructura procurando eficiencia técnica y optimización de costos. Tomar control del foco métricas y entregables del Ingeniero de AI estructurando su desarrollo con visión de 30 60 y 90 días. Brindar mentoría técnica al equipo de desarrollo y acompañar su crecimiento profesional. Conducir rituales técnicos semanales y espacios de planeación quincenal. Liderar iniciativas de AI aplicada como procesamiento automatizado de videos revisión de calidad scoring y asistentes internos. Coordinar con operaciones para entender necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas concretas. Apoyar al equipo comercial con propuestas técnicas para cuentas estratégicas cuando sea necesario. Definir lineamientos de seguridad de la información acceso retención de datos y control de usuarios. Participar en decisiones estratégicas de tecnología y en procesos de revisión o due diligence cuando aplique.
COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo transversal: para avanzar con autoridad técnica sin depender únicamente de jerarquía formal. Pensamiento estratégico: para conectar arquitectura innovación y prioridades del negocio. Capacidad de ejecución: indispensable para mover iniciativas complejas en entornos dinámicos. Comunicación efectiva: clave para interactuar con dirección operaciones datos producto y proveedores. Orientación a resultados: necesaria para asegurar que la tecnología genere impacto real y medible. Resolución de problemas: importante para responder con criterio técnico a desafíos de crecimiento y escalabilidad. Adaptabilidad: fundamental en una organización en evolución con múltiples líneas de servicio y necesidades cambiantes. Colaboración: esencial para coordinarse con líderes pares y construir soluciones sostenibles.
Beneficios
OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS Modalidad híbrida. Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Contrato a término indefinido. Beneficios de ley más 1 día adicional por cumpleaños. Oportunidad de liderar la evolución tecnológica y de AI de una organización con alto potencial de crecimiento. Posición con alta exposición frente a CEO líderes de operaciones y dirección de datos. Espacio ideal para una persona que quiera dejar huella construyendo una organización impulsada por tecnología datos e inteligencia artificial.
IMPORTANTE PARA LOS CANDIDATOS Esta posición está dirigida a perfiles que disfrutan construir conectar equipos y convertir la tecnología en una ventaja competitiva para el negocio.
Si tienes experiencia liderando desarrollo arquitectura AI aplicada y evolución de plataformas en compañías en crecimiento queremos conocer tu perfil.
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Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
IMPORTANTE: Publicamos esta vacante. Y sabemos exactamente qué descarta una HV antes de que el reclutador la lea.
Después de 18 años en selección creamos HV Acierta 4.0 una herramienta de Acierta Academy entrenada con nuestro criterio real para que ajustes tu perfil al cargo específico al que vas a aplicar.
Porque la diferencia entre ser descartado y ser considerado casi siempre está en ese ajuste.
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