Technicien(ienne) de Laboratoire (Pointe-Claire)

Le technicien de laboratoire assiste lingénieur en recherche et développement ainsi que léquipe en participant au contrôle de la qualité aux projets de recherche et développement et à dautres tâches lorsque nécessaire.

RESPONSABILITÉ

• Responsable des essais de contrôle de la qualité de la production de lusine désignée incluant la vérification des échantillons les tests des produits et la communication des résultats
• Sassurer que tous les résultats non conformes sont signalés à lingénieur R&D ou au superviseur
• Responsable de la réalisation des essais en laboratoire pour les projets de recherche et développement et de la communication des résultats
• Commander les fournitures du laboratoire et assurer lentretien des équipements
• Effectuer des tests pour les opérations dans le but daméliorer lefficacité de lusine et de retravailler les produits non conformes
• Soutenir léquipe des ventes en transmettant les résultats dessais aux représentants et aux gestionnaires technicocommerciaux
• Rapporter les résultats techniques issus des données de chantier collectées par léquipe des ventes
• Assurer lentretien du laboratoire
• Autres tâches assignées

Qualifications :

• Diplôme détudes secondaires
• Une expérience pertinente en laboratoire est considérée comme un atout
• Capacité de communiquer (à loral et à lécrit) en français et en anglais requise
• Expérience avec Microsoft Office (Outlook Excel) et capacité à apprendre de nouveaux logiciels
• Souci du détail
• Capacité à travailler de façon autonome et sans supervision directe
• Flexibilité dhoraire

Informations complémentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL/EXIGENCES PHYSIQUES

• Environnement poussiéreux et sale
• Uniforme fourni
• Protection auditive requise dans certaines zones en raison dun environnement bruyant
• Manipulation de divers produits chimiques (p. ex. matériaux cimentaires) port dun respirateur adéquat requis
• Effort physique répétitif important requis capacité de soulever jusquà 30 kg
• Travailler en toute sécurité avec ou à proximité de machines et déquipements en mouvement

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par lentreprise pour le package Core.
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Les uniformes et léquipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de votre carrière. À partir de là nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé une équipe de développeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time