Spécialiste programme courant

La personne titulaire du poste contribue à lélaboration à loptimisation et au maintien des programmes de vols dAir Transat et de ses partenaires tout en assurant leur intégrité opérationnelle et en soutenant les activités quotidiennes du secteur.

Responsabilités:

• Participer à lélaboration des programmes de vols (été et hiver) en collaboration avec léquipe Network Development
• Mettre à jour et maintenir les horaires de vols dans les systèmes (ex. NetLine) et assurer la coordination avec les opérations
• Soutenir la coordination quotidienne des activités liées au programme courant
• Planifier et coordonner les modifications dhoraires ainsi que leur diffusion aux parties prenantes
• Assurer la gestion et la mise à jour des programmes en partage de code et interligne avec les partenaires
• Contribuer à la gestion des créneaux aéroportuaires en collaboration avec le ou la responsable
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations afin dintégrer les contraintes opérationnelles
• Valider la faisabilité des horaires (avion équipage maintenance aéroports) et ajuster la cédule selon les aléas opérationnels (retards AOG etc.)

Qualifications :

• Diplôme dans un domaine pertinent (aviation logistique gestion des opérations ou équivalent)
• Minimum de 3 ans dexpérience dans le domaine aérien 
• Bonne compréhension des opérations aériennes et de la planification de vols
• Capacité démontrée à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution
• Rigueur autonomie sens du détail et esprit dinitiative
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration
• Bonne connaissance des systèmes dexploitation aéronautiques (ex. NetLine) 
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time