DirecteurDirectrice des comptes externes

En tant que directeur/directrice des comptes externes vous créerez des relations durables et fondées sur léthique avec les clients afin de porter au maximum les profits des ventes auprès de chaque client et ainsi de faire croître la participation aux bénéfices dans notre Centre de profits. Vous ferez partie intégrante de chaque compte et veillerez à comprendre les affaires et les besoins du client afin de bien établir notre rôle en tant que leur fournisseur principal.

Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :

• Rendre visite aux clients dans leurs bureaux leurs magasins et leurs chantiers pour évaluer leurs affaires comprendre leurs besoins créer et entretenir de solides relations afin dobtenir et de conclure des ventes rentables
• Faire de la prospection identifier de nouveaux clients et alerter le directeur du Centre de profits et léquipe du crédit de la découverte de clients éventuels valables
• Mener le processus de vente et sen faire le détenteur notamment pour la production de rapports de visites la planification du territoire et les cibles de croissance
• Analyser les données des clients créer et mettre à exécution des stratégies visant à faire croître la part de marché de façon rentable tout en atteignant et en dépassant les cibles fixées par le Centre de profits
• Traiter les commandes les propositions les ensembles de travaux et toutes autres fonctions de vente nécessaires
• Enquêter sur les problèmes des clients et les résoudre; soccuper promptement des paiements insuffisants et des retours dune façon qui dépasse les attentes des clients et qui bénéficie le Centre de profits
• Travailler avec le directeur/la directrice du Centre de profits et léquipe du crédit pour faciliter le règlement de tous les comptes débiteurs; communiquer au directeur/directrice du Centre de profits et à léquipe du crédit tous les changements dans les affaires du client susceptibles daffecter sa solvabilité
• Créer et superviser la mise en œuvre de programmes de fournisseurs stratégiques conçus pour faire croître les affaires de façon rentable; participer à des salons commerciaux et à des colloques touchant lindustrie
• Comprendre et respecter tous les règlements de sécurité dans les établissements des clients et dans le Centre de profits
• Soutenir les représentants au service à la clientèle et toutes les activités du Centre de profits en tant que membre de léquipe du Centre de profits
• Sacquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur/de la directrice du Centre de profits

Qualifications :

• Diplôme collégial ou universitaire
• Minimum de deux ans dexpérience dans le service à la clientèle ou de préposé au comptoir
• Un permis de conduire en vigueur et un dossier de conduite intact
• Savoir utiliser la suite logicielle Office de Microsoft
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle et en communication verbale
• Volonté de repérer et solliciter continuellement de nouveaux clients ainsi que daugmenter de façon rentable la part de marché auprès de chaque client attribué.
• Aptitude à acquérir une connaissance complète des produits et des services à valeur ajoutée
• Excellentes compétences en création de relations avec la clientèle les fournisseurs et les coéquipiers et coéquipières
• Aptitude à travailler de façon indépendante sous supervision minimale tout en respectant des délais serrés dans le cadre de multiples projets.
• Capable dapprendre et dutiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandes
• Compétences moyennes en mathématiques
• Aptitude à apprendre comment manœuvrer les machines de manutention mécanique

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits
• Expérience avec Trend et Eclipse

Informations complémentaires :

Échelle salariale - selon expérience

EMCO souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et sest engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination harcèlement et obstacle où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur deux-mêmes. Emco sest engagée à la diversité à léquité et à linclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions dembauche sont basées sur les besoins de lentreprise les exigences du poste et les qualifications professionnelles quels que soient la race la couleur les convictions lorigine du sexe de lorientation sexuelle du genre de lidentité de genre de lexpression de genre de la religion de la famille ou du statut parental ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires des femmes des autochtones des personnes handicapées des membres des minorités sexuelles de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise lintelligence artificielle dun tiers pour évaluer les CV afin de faciliter la revue des candidats. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time