Contrôleuse ou Contrôleur de projet interne

Léquipe Environnement et Sciences de la Terre de CIMA a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet dinfrastructure de construction de transport et dénergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous sommes actuellement à la recherche dune Contrôleuse ou dun Contrôleur de projets interne organisé rigoureux et soucieux du détail afin de soutenir les gestionnaires de projets (GP) et les administrateurs de contrats dans la réalisation de diverses tâches administratives et de contrôle de projets. 

Dans ce rôle vous contribuerez à lexécution efficace des projets en assurant le suivi de la performance financière la qualité de la documentation ainsi que la conformité des processus. Vous participerez également à lanalyse des données de projets et au soutien des équipes dans la prise de décision. 

Vous appuierez les GP et la direction dans le suivi des budgets des échéanciers et des indicateurs de performance dans un environnement collaboratif et structuré. 

Ce poste offre la possibilité de participer à notre modèle de travail hybride qui comprend des horaires flexibles des options de télétravail ainsi quun accès à lun de nos bureaux à travers le Canada. 

Responsabilités principales :

• Suivre les budgets coûts revenus et indicateurs de performance des projets
• Participer aux activités de prévision (ETC budgets révisés) et assurer la fiabilité des données
• Réaliser des analyses financières et contribuer à lidentification des écarts risques et opportunités
• Appuyer les gestionnaires de projets dans le suivi des échéanciers des livrables et de lavancement
• Coordonner les interactions avec les clients sous-consultants et fournisseurs (contrats commandes facturation)
• Maintenir à jour les données des projets dans les systèmes (ERP/CRM Dynamics 365)
• Participer à louverture la modification la fermeture et larchivage des projets
• Soutenir la préparation de la facturation client (validation des taux documentation justificative suivi administratif)
• Assurer la gestion documentaire des projets et la conformité des livrables
• Soutenir la gestion des documents contractuels et de chantier (RFI dessins datelier certificats etc.)
• Produire et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance (Power BI)
• Contribuer à la préparation et à la mise en forme des offres de services et documents techniques
• Appuyer les initiatives du secteur incluant les analyses de performance et projets spéciaux
• Soutenir les initiatives de fusion dacquisition et dintégration dentreprises en contribuant aux analyses et au suivi des informations et de la documentation

Qualifications :

• Diplôme collégial ou universitaire en administration gestion de projet finance ou domaine connexe
• 3 à 5 ans dexpérience en administration coordination ou contrôle de projets (expérience en génie-conseil construction ou infrastructures un atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis) et de Power BI
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (atout)
• Bonne compréhension des principes de gestion financière de projets (budgets prévisions performance)
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
• Rigueur souci du détail autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités
• Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires réparties à travers le Canada
•  Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-es et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus dinformations contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time