Analyste d'affaires HRIS (Dayforce)

Position Description:

Nous recherchons présentement un ou une analyste daffaires HRIS expérimentée pour contribuer à la réalisation de projets denvergure dans limplantation et lévolution de la solution personne retenue agira comme lien entre les parties prenantes daffaires et les équipes techniques afin de définir analyser et optimiser les processus RH et paie. Elle participera activement à lanalyse des besoins à la configuration fonctionnelle aux essais et à laccompagnement des utilisateurs dans le cadre de projets de transformation numérique de systèmes RH. Une expérience avec Dayforce constitue un atout important. Toutefois nous sommes également ouverts à des candidats possédant une solide expérience sur dautres plateformes HRIS telles que Workday SAP SuccessFactors UKG Oracle HCM/EBS ou ADP et qui souhaitent étendre leurs connaissances développer leur expertise Dayforce.

Voici entre autres ce que nous avons à toffrir
. Des projets intéressants et des communautés de pratique pour tappuyer;
. Léligibilité à un régime dachat dactions dès le premier jour ;
. Un plan de participation aux profits;. Des assurances collectives complètes et flexibles;
. Le service de télémédecine;. Un salaire compétitif dans lindustrie;
. Laccès à un vaste programme de développement des compétences.

Your future duties and responsibilities:

. Analyser les besoins daffaires et les processus RH et paie des clients;
. Traduire les exigences fonctionnelles et les liéer au fonctions de Dayforce;
. Participer aux ateliers de découverte de conception et de configuration;
. Contribuer aux stratégies dessais à la validation fonctionnelle et à lacceptation utilisateur;
. Accompagner les utilisateurs dans ladoption des nouvelles solutions;
. Produire la documentation fonctionnelle et les processus daffaires;
. Participer aux activités damélioration continue de la solution Dayforce.

Required qualifications to be successful in this role:

Compétences techniques :
. Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent;
. Minimum de trois (3) années dexpérience comme analyste daffaires ou analyste fonctionnel HRIS;
. Expérience avec au moins une plateforme HRIS (Dayforce Workday SAP SuccessFactors UKG Oracle HCM/EBS ADP ou équivalent);
. Bonne compréhension des processus RH paie gestion du temps talents ou avantages sociaux;
. Expérience en collecte et analyse de besoins;
. Expérience dans des projets dimplantation ou de transformation numérique.

Compétences comportementales :
. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication;
. Forte capacité danalyse et de résolution de problèmes;
. Esprit collaboratif et approche orientée client;
. Capacité à vulgariser des concepts fonctionnels et techniques.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70000$ et 135000$. Ce poste est vacant.


#LI-DB16

Skills:

• Business Analysis
• French
• Human Resources
• SAP SuccessFactors
• Transformation Consulting
• Workday platform

What you can expect from us:

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